第1个回答 2021-05-20
1. 永远别丢下学习这两个字。
所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。
2. 做一份职业规划。
按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。
那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。
PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。
所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。
2. 做一份职业规划。
按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。
那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。
PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。
第2个回答 2021-05-20
刚步入职场的新入，了解那么多高大上的东西也没用。
一些过来人的小建议，在刚步入职场的时候要注意，不要几年后和我一样想到“当初”这个词就后悔就就可以。
1. 永远别丢下学习这两个字。
所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。
2. 做一份职业规划。
按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。
那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。
PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。
3. 去你喜欢的行业，从事自己感兴趣的工作。
我知道，大学生刚毕业的时候，很多都是去的校招的公司，职位也都跟自己学习专业相关的多。学校只管就业率，不会管你去的行业和岗位有没有发展空间，也不会在意你感不感兴趣。
但是自己要为自己负责，这就是我上面强调职业规划和学习的原因。
通过职业规划理清适合自己的岗位和行业，应聘一个这样的职位或者相近的职位，企业大多数还是对刚毕业的学生比较宽容的，边工作边学习，不断进步，去靠近你40岁的目标。
4. 好好沟通，好好交流。
我也不推荐什么书，有需要的自己去找，这种推荐多的是。
工作事想好再说，组织好自己的语言，最好能在最短的时间把事情讲清楚，不要想到什么说什么，废话多的人没有人喜欢。
说话不要带情绪，工作没人迁就你。
5. 学会反思和总结。
很多人经常做一些无用功，还不知道反思，重复重复再重复。
过一段时间就要反思一下之前的工作，踩过哪些坑、犯错什么错、那些工作是可以改进的。
之后的工作中吸取这些经验。
6. 情商。
成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商后天是可以提升的。情商的重要性由此可见一斑。
但是情商没有什么好说的，因为说不上来，情商这个东西通过文字很难学习，那些讲情商的书虽然说得都有道理，但是有多少人能通过看这些书提高情商的?
多观察、多思考身边的人和事，那些职场情商高、混的如鱼得水的人，看他们怎么做人怎么说话，从模仿开始慢慢学习吧。
一些过来人的小建议，在刚步入职场的时候要注意，不要几年后和我一样想到“当初”这个词就后悔就就可以。
1. 永远别丢下学习这两个字。
所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。
2. 做一份职业规划。
按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。
那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。
PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。
3. 去你喜欢的行业，从事自己感兴趣的工作。
我知道，大学生刚毕业的时候，很多都是去的校招的公司，职位也都跟自己学习专业相关的多。学校只管就业率，不会管你去的行业和岗位有没有发展空间，也不会在意你感不感兴趣。
但是自己要为自己负责，这就是我上面强调职业规划和学习的原因。
通过职业规划理清适合自己的岗位和行业，应聘一个这样的职位或者相近的职位，企业大多数还是对刚毕业的学生比较宽容的，边工作边学习，不断进步，去靠近你40岁的目标。
4. 好好沟通，好好交流。
我也不推荐什么书，有需要的自己去找，这种推荐多的是。
工作事想好再说，组织好自己的语言，最好能在最短的时间把事情讲清楚，不要想到什么说什么，废话多的人没有人喜欢。
说话不要带情绪，工作没人迁就你。
5. 学会反思和总结。
很多人经常做一些无用功，还不知道反思，重复重复再重复。
过一段时间就要反思一下之前的工作，踩过哪些坑、犯错什么错、那些工作是可以改进的。
之后的工作中吸取这些经验。
6. 情商。
成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商后天是可以提升的。情商的重要性由此可见一斑。
但是情商没有什么好说的，因为说不上来，情商这个东西通过文字很难学习，那些讲情商的书虽然说得都有道理，但是有多少人能通过看这些书提高情商的?
多观察、多思考身边的人和事，那些职场情商高、混的如鱼得水的人，看他们怎么做人怎么说话，从模仿开始慢慢学习吧。
第3个回答 2021-05-20
01.什么是好工作？
符合期待、有成长潜力、体现工作价值，收入满足当下。
这4个维度都很重要。
工作有价值会让你有成就感，我们经常收到好评，这对同事们每天的工作是鼓舞，你对于工作的思考和付出、甚至辛苦都是有正反馈的，大一点说是社会价值，小一点说你帮助到别人，当然会开心，人的内心总是渴望温暖。
好工作不一定是钱多事少离家近，真有这样的工作，钱多的工作要求不会低，钱多事少集合在一件事情上，一定有特殊的原因，如果今天有一个人能有这样的工作，你还要看Ta是否真的快乐。
找工作要看工作收入吗？
要看，但不能只看，更准确地说法是要看工作获得。
收入是获得的一个维度之一，还有什么？
成长、视野、能力提升和机会历练，这些看不见的能力积累其实是在给自己加隐形的“财富收入”，不过这部分的变现可能要晚几年，工作收入只是干工作获得的一部分。
我非常建议年轻人找工作，尤其刚毕业的年轻人， 去看工作获得，不要只看工作收入，侧重能力、知识、经验、认知的积累，刚工作的几年都是积累职业基本能力，大家能力差不多，月薪上差个几千基本不是自己能力决定的，可能是不同单位的薪酬制度决定，这种差距一年下来也就几万块钱， 等到积累够了，不过是一个月的收入，甚至用不了一个月。
更不要羡慕毕业工资比你高，但是确定性极大的工作，福利高、待遇好，但是没有增长潜力，刚毕业很好，3年后很慌。
社会给年轻人的时间窗口也不多，工作3年，就要以工作3年的能力要求你，这意味，这3年，你是需要成长，甚至成长的比大多数人快。
02.大城市 大公司 重要岗位
对30岁之前的人来说，非常建议去大城市、大公司、重要岗位。
从普遍的概率来讲，这些都能够帮助一个人快速的建立职业素养、能力和视野，还有认知和行业资源。
为什么30岁之前呢？
因为30岁之前你需要这些，30岁之后你在使用这些。
一个人的职业素养、职业理解、职业习惯和工作能力、行业认知都是工作最初几年形成的。
我常常观察一个人的工作习惯，有时候会发现，有的人工作了很多年，但其实是“不会工作”，缺少基本的做事方法和思考逻辑，你就知道，对方没有接受很好的职业训练。
30岁之后一个人如果还处处需要借助公司的光环和资源来证明自己，那前几年在自己能力的积累上又是有问题的。
所以你看很多人工作几年后，厌倦了大公司的流程、低效率和确定性，就会离开。
但是这些在你年轻的时候都很需要。
公司还是公司，只是不同阶段的你需求变了。
03.职业是长期的事情
每个阶段的每份工作都很重要。
职业是一段长期的事情且是不断累积、通向未来的。
这意味着你在每一家公司做的每一件事，都要认真且负责的对待，需要有基本的职业素养，甚至有意识的让每件事情和每个产出都成为今后可以分享的案例。
很多人以为在这家工作做的差点，弄了些不愉快，赶紧离开下一家可以重新开始。
可以开始，但不一定是重新开始。
第一份工作，重不重要，重要。
第二份工作重不重要，重要。
第三份工作，重不重要，同样重要。
你曾经做过的每一件事情都有可能被讨论和评价，每个阶段的每份工作都很重要，都要认真。
04.工作需要认真且努力
我们大部分人都需要通过工作实现自己的人生价值，获得收入报酬，从而养家糊口。
我和一些在上海的朋友交流，我们发现社会留给年轻人的时间是不多的。
25岁左右毕业，没有经验，需要1-3年积累自己的工作能力和社会阅历，才有可能获得相对更高的职业发展机会。
这意味着你在毕业以后的第一份工作很重要，如果你的行业、公司、岗位、上级、做的事情，不能帮你在3年内积累28岁以后的职业优势，28岁面临的职业选择就会很
符合期待、有成长潜力、体现工作价值，收入满足当下。
这4个维度都很重要。
工作有价值会让你有成就感，我们经常收到好评，这对同事们每天的工作是鼓舞，你对于工作的思考和付出、甚至辛苦都是有正反馈的，大一点说是社会价值，小一点说你帮助到别人，当然会开心，人的内心总是渴望温暖。
好工作不一定是钱多事少离家近，真有这样的工作，钱多的工作要求不会低，钱多事少集合在一件事情上，一定有特殊的原因，如果今天有一个人能有这样的工作，你还要看Ta是否真的快乐。
找工作要看工作收入吗？
要看，但不能只看，更准确地说法是要看工作获得。
收入是获得的一个维度之一，还有什么？
成长、视野、能力提升和机会历练，这些看不见的能力积累其实是在给自己加隐形的“财富收入”，不过这部分的变现可能要晚几年，工作收入只是干工作获得的一部分。
我非常建议年轻人找工作，尤其刚毕业的年轻人， 去看工作获得，不要只看工作收入，侧重能力、知识、经验、认知的积累，刚工作的几年都是积累职业基本能力，大家能力差不多，月薪上差个几千基本不是自己能力决定的，可能是不同单位的薪酬制度决定，这种差距一年下来也就几万块钱， 等到积累够了，不过是一个月的收入，甚至用不了一个月。
更不要羡慕毕业工资比你高，但是确定性极大的工作，福利高、待遇好，但是没有增长潜力，刚毕业很好，3年后很慌。
社会给年轻人的时间窗口也不多，工作3年，就要以工作3年的能力要求你，这意味，这3年，你是需要成长，甚至成长的比大多数人快。
02.大城市 大公司 重要岗位
对30岁之前的人来说，非常建议去大城市、大公司、重要岗位。
从普遍的概率来讲，这些都能够帮助一个人快速的建立职业素养、能力和视野，还有认知和行业资源。
为什么30岁之前呢？
因为30岁之前你需要这些，30岁之后你在使用这些。
一个人的职业素养、职业理解、职业习惯和工作能力、行业认知都是工作最初几年形成的。
我常常观察一个人的工作习惯，有时候会发现，有的人工作了很多年，但其实是“不会工作”，缺少基本的做事方法和思考逻辑，你就知道，对方没有接受很好的职业训练。
30岁之后一个人如果还处处需要借助公司的光环和资源来证明自己，那前几年在自己能力的积累上又是有问题的。
所以你看很多人工作几年后，厌倦了大公司的流程、低效率和确定性，就会离开。
但是这些在你年轻的时候都很需要。
公司还是公司，只是不同阶段的你需求变了。
03.职业是长期的事情
每个阶段的每份工作都很重要。
职业是一段长期的事情且是不断累积、通向未来的。
这意味着你在每一家公司做的每一件事，都要认真且负责的对待，需要有基本的职业素养，甚至有意识的让每件事情和每个产出都成为今后可以分享的案例。
很多人以为在这家工作做的差点，弄了些不愉快，赶紧离开下一家可以重新开始。
可以开始，但不一定是重新开始。
第一份工作，重不重要，重要。
第二份工作重不重要，重要。
第三份工作，重不重要，同样重要。
你曾经做过的每一件事情都有可能被讨论和评价，每个阶段的每份工作都很重要，都要认真。
04.工作需要认真且努力
我们大部分人都需要通过工作实现自己的人生价值，获得收入报酬，从而养家糊口。
我和一些在上海的朋友交流，我们发现社会留给年轻人的时间是不多的。
25岁左右毕业，没有经验，需要1-3年积累自己的工作能力和社会阅历，才有可能获得相对更高的职业发展机会。
这意味着你在毕业以后的第一份工作很重要，如果你的行业、公司、岗位、上级、做的事情，不能帮你在3年内积累28岁以后的职业优势，28岁面临的职业选择就会很
第4个回答 2021-05-20
1.想一下自己需要什么工作，有针对性得找工作 俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错网，毕业生普遍有找个工作先待着，等哪天再跳槽的心理，实话说，这是不成熟的想法，当你进入到一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽是一个很艰难的选择，除非是混不下去了，那么，一定要认清你想做什么工作，摆清楚自己的位置。2.做一份精简的简历，这是最初的门面 找工作就得做简历，很多人的简历做的真的不怎么样，有的封面就是学校的主楼，然后写好信息，第二页便是雷同的身高体重所学课程，真的没有太多用处，我的建议是，如果你的校园经历够丰富，索性做一份精致的，封面要有特色，让人一眼就喜欢，内容则选择最能代表你自己的，比如曾经的创业经历，曾经的实习过程，曾经的校园辉煌，后面附上所有代表你经历的东西，奖状、报纸报道、照片等，做过主持的、当过校园歌手的，其实放上几张当时演出的照片，一定会吸引眼球的。3.列一个详细的求职计划，做一个求职勤奋人 求职最恨的便是懒惰，只要你用心，只要你勤奋，会找到许许多多的求职信息，校内网，人才网，报纸，广播，都有这样的信息，在你没有找到工作前，一定要关注不同的求职信息，不放过任何一个，广撒网，必定会有所收获，当然，撒的也是你愿意且乐意去的地方。 在求职前列一个详细的计划，准备一个小本，记录各种信息，不要有了消息，电话来了都没地方记，好记性永远不如烂笔头。4.做几套行政能力测试的习题，关注常识新闻 面试意外还有笔试，很多的笔试便是公务员测试中的行政能力测试，测的是逻辑能力、阅读能力和常识把握能力，所以，大学生应该关注社会，关注生活，做几套题，熟悉出题风格，然后多看新闻，很多东西靠平时积累，大学生在这个上面可别给别人看扁了。5.准备好自己的底线，告诉自己最差愿意接受什么 很多人一年下来，一无所获，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么办，回家让父母养，也不是，准备好底线，是继续读研，是继续考公，还是准备出国，或者是接受**1000的工作，所谓置之死地而后生，说不定又有转机，我有朋友最后进了一个单位，很小，只有1700一月，但是，进去后，他干活很受领导欣赏，加上公司小，他学历高，人还聪明，一年变成了主管，“鸡头”和“凤尾”在他身上就表现了出来。 但不管怎样，如果你选择了，就要“认命”，不能因为单位不如你意，就三心二意，任何时候，对于毕业生而言，努力工作是不可改变的，即使你要跳槽。 6.放宽心，用最好的心情迎接未来的工作 毕业是很伤感的，身份的转换尤为痛苦，很多人进入单位后一时无法转过弯，所以，一定要调整好自己的状态，《奋斗》里不是有一句话吗?“我们要工作，我们要奋斗”，我们已经不是大学生，我们是上班族，我们要用双手创造明天了，我们不能睡懒觉，不能丢三落四，不能意气用事，不能为所欲为了，我们是一个小职员，我们的工作是立足本职，做好自己的“工”，未来在自己的手里。
第5个回答 2021-05-16
对于那些即将踏入职场的应届毕业生来说，就是，而我们要在实习的时候要摸清自己将来要工作的方向，有一个明确的规划，这样才能在这样得到迅速的发展，选择第1份工作的时候，一定要谨慎，千万不要盲目的去选择，更重要的是要看周围的人的反应，你只有不够选择自己喜欢的工作，才能够在这个城市生存本回答被网友采纳
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