公司小领导，怎样做好这个职位，为自己以后加薪升职提高机会呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司小领导，怎样做好这个职位，为自己以后加薪升职提高机会呢？

第一、把工作保证才华横溢

提高工作能力是每一个职工应负的责任和义务，但假如你将工作中保证才华横溢，就一定会造成企业和领导的高度重视，由于一切机构都必须真真正正可以与机构一起发展趋势独当一面的优秀人才，那样企业就会给到你大量的资源的适用，对您有更高的期待，这显然是画龙点睛，这就会产生羊群效应，顺势而为，弱小弱，使你在精英团队之中出类拔萃。

第二、协助领导处理难题

因为领导所在的部位，必须责任感的岗位职责问题会大量，做为用心的你，除开把做好本职工作保证才华横溢以外，还可以积极协助领导处理一些令他头疼的难题，这对领导来讲叫做锦上添花，你所指的每一件事，领导内心都是会了解，这就如同就是你自身的银行账户里在做储蓄。

第三、不与领导一己之私

工作上拥有考试成绩谁都是会看得清，千万别去显摆，认为自身有多强大，一定要不张扬，以防出头鸟。还记得：始终不必和领导去一己之私，自身只必须默默地的去做就行。从古至今功高震主全是忌讳，把名和利都交给领导。自然大部分的领导也不会去和属下去一己之私的。但“让”与“争”区别就变大来到。

第四、用领导逻辑思维独立思考

在碰到工作中难题的情况下，有目的的塑造自身用领导的思维方式去独立思考：“假如我会变领导得话，我能如何处理这件事才会更为完满？” 那样可以让自已从更高的层面、从全局性去独立思考，解决困难。塑造自身变成有着领导者心理状态、逻辑思维、观念、行为的职工。那样可以与领导的观念更为同屏。

Answer 2

一、做好自己的本职工作，带领团队拿出优秀的成绩；二、和同事、领导搞好关系，积累良好的口碑；三、与客户保持良好的沟通，留下好印象。

Answer 3

提升自己的工作能力，加强自己的管理职能，要起到承上启下的作用，帮助上层的领导解决一些公司的难题，还要与下属保持亲密的连接，做好自己的日常工作，定期完成所有的任务量。

Answer 4

我觉得要想做好这个职位你就要拉拢人心，展现实力让你的下属都尊敬你拥护你。