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    • 部门人数小于5人时，部门年度考核时候优秀人数的占比该如何设计？

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    第1个回答  2019-10-23
    如果是绩效考核，应该是有考核标准，依照考核标准，与比例无关。如果是公司年度评优，按照公司整体的比例，不足一人时，可以申请一个名额，这个只要符合公司的规定就可以。本回答被网友采纳
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