职场问题求。。公司老板其他员工都发了年终双薪。只有我和另外一个员工没有收到，我问了财务她说叫“关于年终奖的问题去问老板，老板绝对的”，我叫经理去问了老板，老板回应经理“我不知道他们两个员工没收到，是财务管的”。。然后没有个总结，经理就回来自己放话给我俩“过年后回来再发工资看有没有收到年终奖，没有再去问老板”。。。。。请问我这两天还有必要去跟老板提这个事吗？
我两来公司其实是老是没什么活干。。。入职8个月了，转正行政催过老板给合同签，老板一直没跟我俩签。 经理半个月前放话给我问我：某人事有没找你，老板跟他交谈说“我俩入公司没干什么活，想节约资金，把我两开了”。
追答既然被开除了，那么就要把属于自己的拿回来，不能在这方面吃亏，虽然你没做什么事，但是你每天有上班，每天都待在公司里面，又没有出去玩，这是领导的安排问题，属于你的薪资，必须全数拿回来，望采纳，谢谢！
追问开除，公司要赔偿吗？没签合同。
追答不会赔偿，既然连合同都没签，那么你也不属于这家公司的合法员工
我两来公司其实是老是没什么活干。。。入职8个月了，转正行政催过老板给合同签，老板一直没跟我俩签。 经理半个月前放话给我问我：某人事有没找你，老板跟他交谈说“我俩入公司没干什么活，想节约资金，把我两开了”。
追答老板如果要开你 他要支付赔偿
你自己走的话，他成本最低
既然这样你过完年也不用回去了，老板就是在暗示
那你赖着干嘛呢 别浪费了大好青春
没签合同告公司都有赔偿吧？
因为另外还有7个月的饭补3500块呢，没什么依据的，看他给不给的。
追答谁有功夫去告
老板是比较委婉地让你们闪人了
不如顺其自然吧
嗯
追问看过完年后2月15号老板发不发给我2000块年终奖。如果没有再叫经理去问老板，老板估计又说不知道忽悠，等3月15号发工资没收到的话，过两天就提辞职吧。 就是怕可惜这饭补3500和餐补2000块。
你怎么看
饭补3500，年终奖2000
我工资拿到手才4123在广州。明年也迟早会跳槽
还有一个问题，我到时要离职直接去找老板说就行？不用事先告诉经理吧？告诉他也不是向他辞职得让老板知道。。因为我们广州这边没有财务和人事。
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