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签了实习协议可以离职吗
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第1个回答 2018-08-05
用人单位应该与你签订三方就业协议,而且单位重复制定试用期,是违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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相似回答
签了实习合同可以
随时
离职吗
答:
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职
,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了实习协议可以离职吗
答:
可以
。实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律...
签了实习协议可以离职吗
答:
可以
,实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是要做好最后的交接手续,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。一、实习合同到期能直接辞职吗劳...
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