体制内，因为是新来的，被安排了太多工作，如何跟领导沟通这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

 作为一个体制内的工作人员，工作还是会比较轻松的，因为国家机关或者国有企业以及事业单位的工作并不会特别繁重，都是处理一些文件。让很多人都是很需要这份工作并且把脑袋削尖了想往体制内去钻，但并没那么好考，有些人为了考进体制更是花费了很多的心血，最后都没有能考上。如果能够进入到体制内工作，那是11件非常幸福的事情，他会有很多的时间给我们来享受生活，在工作上也能够得到最大程度的放松，并且这个工作基本上就是铁饭碗退休之后拿着高额的退休工资，能够轻轻松松的养老。假如你刚进体制内进行工作就被安排了很大的工作量，该如何和领导沟通这件事情呢？我们就来好好聊一，聊这个话题。

如果这个很大的工作量，我们能够在有限的时间内完成的话，那就没必要和领导沟通，而且还会让领导注意到我们的工作能力强悍，毕竟作为一个新人，多半安排一点工作也能够让我们快速的上手，所以也应该值得开心。要知道有非常多的新人在刚进入职场的时候都是不被同事待见的，别说安排工作了，就连帮忙买咖啡这种事情都不让他去办，让他们之间有一个隔阂。
安排工作给你做证明你们之间会有沟通，你可以快速的和这些人进行交流，把关系搞好在日常的工作当中才能够开开心心的相处。但是假如这个工作量你确实处理不了，并且还要加班加点来完成，那你就要及时的和领导沟通了。你可以直接简明的说出你的问题，跟他说这份工作你有点吃不消，他一定会相应的给你减少工作量，因为整个工作单位并不是只有你一个人在上班，这么多的人，一个人平摊一点工作，是完全没有问题的，并且新人还是需要时间学习，而不是一来就高强度的工作。
并且你这种勇敢的说，不会让领导更加注意到你，觉得你很有个性，在你业务能力提升的时候，他一定会给更多的机会让你去工作。

Answer 2

就是真实地跟领导说明原因，如果自己是新来的，对工作并不熟悉，没有道理，发那么多的工作又完不成。

Answer 3

可以告诉领导，自己是新来的，很多工作还不熟悉流程，需要给自己一点时间来做好准备工作。

Answer 4

对于这样的情况，你可以跟你的领导直接进行沟通，说明你自己内心的想法，说明他这样做存在的弊端，从而提出相关的有效建议。