1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。
入职当天合同还没签呢，先一起开早会。
经理：“今天你们状态如何？”
员工全力大喊：“精神饱满！”
经理：“今天你们准备如何度过？”
员工全力大喊：“努力！努力！再努力！”
经理：“听不见！”
员工声嘶力竭：“努力！努力！再努力！”
经理：“全体准备！”
我大惊。
员工蓄势待发。
经理：“开始！”
全员疯狂原地跑。
经理：“停！”
员工立正。
经理一拍我肩膀：“来，给你们介绍一位新战友！新人有什么话想对大家说，别不好意思，大声喊出来！”
我无语凝噎，张不开这个嘴。
经理又是一拍：“一开始可能会不好意思，但你必须大声喊出来，来大家给他鼓气！”
全员鼓掌。
经理：“来吧，大声喊出你此时此刻的心里话！你想对大家说什么？”
我抱拳，朗声道：“告辞！”
1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
这种我觉得最主要就是工作环境，如果一个很差的工作环境的话，我入职第一天立马就想离职。
曾经听过一个学姐，她好不容易被一家有名的公司录取了，然而在工作的第二天她就离职了。
她告诉我的原因就是因为工作环境太差，她工作的地方，有人经常抽烟，然而却没有人管。更严重的是，可能很容易看到地上有别人乱扔的垃圾，不仅仅如此，工作的地方的设备比较陈旧。
因此那个学姐工作第二天就不愿意留在这样的公司。因为从环境就可以看出来，公司的管理不妥当，这样的公司很难给人舒适的环境，也让人看不到前景。
