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公司换主体签劳动合同
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第1个回答 2023-04-06
法律主观:
公司转让属于劳动合同的主体变更行为,受让的公司是劳动合同的新主体。但是原劳动合同一般继续有效,只是由承继原公司权利和义务的新公司继续履行而已。
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合法吗?
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。 一、公司换主体让签新公司劳动合同合法吗?合法,但可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第三十三条用人单位变更名称、法定...
劳动合同主体公司
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吗?
答:
劳动合同主体公司变更是不需要重新签订劳动合同的
。引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 一、劳动合同主体公司变更需要重新签订劳动合同吗?...
公司主体
变更重
签劳动合同
补偿有吗?
答:
公司主体变更重签劳动合同是不存在补偿的
,另外法律上还规定了因主体变更是不需要重新签订劳动合同的,这种情况下是不影响劳动合同的履行的,具体情况下可以由双方协商达成一致意见后来进行认定。 一、公司主体变更重签劳动合同补偿有吗?公司主体变更重签劳动合同是不存在补偿的,公司名称变更,公司和劳动者...
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