首先，车补的存在为公务员提供了实质性的支持。对于科员级别的公务员，他们的车补标准是每月500元，这在日常出行中无疑能减轻一定的经济压力。而随着职位的提升，车补额度也会相应提高。
乡科级副职的车补待遇略高，每月为600元，显示出对基层工作的适当倾斜。乡科级正职的补贴进一步提升至每月650元，体现出对他们责任和工作强度的认可。接下来，县处级副职的车补达到了每月960元，这个数额对于管理更广泛的区域来说，无疑是个实用的补偿。
县处级正职的车补更为丰厚，每月1040元，反映出他们在决策和协调方面的职责。而到了厅局级，补贴的差异更加显著。厅局级副职每月的车补为1560元，对于高层管理者而言，这不仅仅是一项经济支持，更是对他们在政策制定和执行中的角色的认可。至于厅局级正职，他们的车补更是达到了每月1690元，这无疑体现了他们在政府机构中的关键作用。
总之，山东省的公务员车补数额根据级别不同而有所变化，从500元到1690元不等，为他们在履行公务职责时提供了实质性的支持。每个地区的具体政策可能会有所不同，但总体趋势是根据职位的晋升和工作需求来设定的。