第1个回答 2020-12-11
领导总是偏袒和纵容，同时一方面是因为领导和这个同事关系比较好，这个同事会办事，让领导感觉他是对的，所以说他会偏袒他
一个领导对他的一个下属能够如此忍耐他的错误的话，说明这个下属的能力是非常优秀
一个领导对他的一个下属能够如此忍耐他的错误的话，说明这个下属的能力是非常优秀
第2个回答 2020-12-11
也许是领导和同事关系好，也许是领导人好宽容大度，当然，领导考虑的是大局，如果真的有触犯原则性的问题的话，领导也会及时处理的。
第3个回答 2020-12-11
弄清楚：你是想跟领导讲道，还是想讲理？
讲道，道有白道、黑道，有王道、霸道；理呢，有道理，有情理，有法理，有事理……你想讲哪一个呢？
你所谓的老板“没有原则”，只是你觉得没有你认为的原则而已。不讲原则——可能正是你老板办事的原则，这，你想过吗？
老板永远是对的，只要他是你的老板，你就得坚持这一条。一旦你离开他，那么，嘿嘿，他对与不对，都跟你无关了不是吗？……
话不中听，但很现实，也很管用。平心而论，老板需要考虑和权衡的事项肯定比你更多的，他有他的难处，做员工的真的也需要试关去理解老板……
讲道，道有白道、黑道，有王道、霸道；理呢，有道理，有情理，有法理，有事理……你想讲哪一个呢？
你所谓的老板“没有原则”，只是你觉得没有你认为的原则而已。不讲原则——可能正是你老板办事的原则，这，你想过吗？
老板永远是对的，只要他是你的老板，你就得坚持这一条。一旦你离开他，那么，嘿嘿，他对与不对，都跟你无关了不是吗？……
话不中听，但很现实，也很管用。平心而论，老板需要考虑和权衡的事项肯定比你更多的，他有他的难处，做员工的真的也需要试关去理解老板……
第4个回答 2020-12-11
因为在一个企业单位里，领导肯定有自己的嫡系，所以对于自己的人，领导肯定会偏袒
第5个回答 2020-12-11
一般的有这样的情绪的人，其实在自己的原生家庭里面也是一直处在委屈的角色
职场里面领导偏袒某一个同事，是非常正常的现象，大多数人知道这个现象也能接受这个事实，但是如果一个人总是纠结在这方面，说明这个人在原生家庭里面也是非常不得宠的那一个孩子，所以他对这方面非常的敏感和愤怒，又没有办法
只要是人，无论是老板还是父母，都会偏袒，没有办法做到绝对的一碗水端平
职场里面领导偏袒某一个同事，是非常正常的现象，大多数人知道这个现象也能接受这个事实，但是如果一个人总是纠结在这方面，说明这个人在原生家庭里面也是非常不得宠的那一个孩子，所以他对这方面非常的敏感和愤怒，又没有办法
只要是人，无论是老板还是父母，都会偏袒，没有办法做到绝对的一碗水端平
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