既然你去面试了,证明你还是对这份工作感兴趣的,你可以做更多的背景了解,在面试中不经意加你表达出来太过于渴望显得你很掉价,好像有那种非你不可的感觉,工作本来就有碰运气的时候,太明显反而不好
面试不是考生展示自己风采的舞台,面试是和未来上级的第一次工作交流。面试不要你摇头晃脑声情并茂旁征博引掉书袋,那样会让人感觉你是个银样镴枪头。你怎么认识事物,怎么去改造事物,这两点就已经足够暴露你的能力,不需要你再去做别的表演,你表演别的人家也不会看。能做事,能把事情做好,这才是机关需要的人才。
在面试中,包装自己不是坏事。顺着面试官的提问,营造良好的形象也是大部分人的求职本能。既然说了会努力学习,那么在进入职场后,不仅要在工作中多积累实践经验,在工作之外的时间也要不断提升自我。在较高的位置上也有更多可以学习的机会,和提升自己的空间。学习能力强的同学往往在实力暴露之前,就迅速得到了成长,甚至可以展示出巨大的进步。
面试官的根本目的在于考察你这个人是否与招聘岗位相匹配,衡量能否胜任工作,我们在面试中要做到的就是让面试官相信我们能够与应聘岗位相匹配。
还有就是你工作的动机,工作的热情从哪来,你做这份工作想要获得什么,如果这个工作能力是这个工作能提高你与人沟通的影响能力,但你最想要的其实是提高自己的组织和协调能力,那这这个工作就是给不到你想要的,也不是面试官想要看到的。就是寻找自己,寻找和工作的契合度。
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