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上海京东应届生和管培生待遇差别
如题所述
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第1个回答 2022-11-08
1、工资不同
管培生
的工资大约在6k到8k,而
应届生
的工资是根据岗位发放的平均在6.9k左右。
2、培养模式不同:
管理培训生
重在发展为管理培训方面的人才,我们在求职的时候成为管理培训生还是非常有意义的,不但可以学习到更多的内容,针对以后的发展来说,也是非常具有潜力的,值得大家的关注,也会给我们现在的职场发展带来巨大的帮助。而应届生只是学习该岗位的知识,做该岗位的工作。
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京东
tet
管培生
薪资
答:
京东tet管培生薪资平均月薪为16464元
。根据查询相关公开信息显示,京东管培生首年月薪15、16k,最高年薪总包可达45万,是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。随着职级的快速上升,薪水是阶梯式上涨;日常福利有餐饮补贴、喜茶/KFC/MUJI、全勤奖等,还有100万无息购房借款、“安居计划"、员工救助基金、春节...
为什么
管培生
的
待遇
比
应届生
低?
答:
随着今年
管培生
升温,确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引
应届生
跳坑,所以导致管培生在大家的眼中变味。简介:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管...
京东
tet
管培生
薪资
答:
京东tet管培生薪资15、16k。
京东tet管培生首年月薪15、16k,最高年薪总包可达45万,是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多
。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人...
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