提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月申请辞职的话，那么在这一个月以内的话，还是可以请假的，毕竟我们还是在正常工作时间范围之内的，另外之后还是也会发工资的，而且工资的，相关的计算一样，适合之前的和

Answer 2

提前一个月申请辞职，在这一个月内当然是可以请假的。但既然是请假，是否批准是领导的权利。领导不批准也是情有可原的。

Answer 3

提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？当然可以的。你提前一个月申请辞职，这一个月，只是你就给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的缓冲期。你依然是这个公司的员工，你依然要正常的上班，进行考勤。你当然可以请假，到时候算事假或者病假之类的，按工资标准扣除就是了。你完全有权利请假的，不用担心。

Answer 4

提前一个月申请辞职在这一个月内还是可以请假的，如果是正当理由的话是可以审批的。因为虽然说已经申请离职，但是还是算为正式员工在公司内，所以是可以请假的，而且领导也是可以批的，如果情况特殊的话是允许批假。

Answer 5

当然可以
只要你，该交接的都交接了，你请病假也好，请事假也好，反正都要扣工资的，但是完全是可以请假的
但是如果你是恶意的，以请假为由不好好去交接的话，那肯定也是不好的