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在公司入职,和易才签合同,我是属于易才员工吗
如题所述
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第1个回答 2022-12-05
属于易才劳务派遣员工。
易才只是个劳务派遣公司,和他签了,你身份上是易才的劳务派遣员工,无论是跟公司签还是跟易才签我们都要在入职之前确定好薪资、岗位、福利、可以晋升的通道等个人利益相关内容,只要确定好这些能保证自己基本利益信息跟哪方签订合同都可以。
易才为客户提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
相似回答
直接
与公司签
劳动
合同,
还是
和易才签
好
答:
当然是直接和公司签劳动合同好
,易才只是个劳务派遣公司,和他签了,你身份上是易才的员工,和实际所在工作单位没有劳动关系,实际工作单位就不对你承担责任了,可以随时不用你。
本人
合同与易才
人力资源顾问
有限公司签
的
,属于易才
劳务派遣
员工,公司
...
答:
用工单位倒闭,不影响劳动者和劳务派遣公司的劳动
合同
;一般情况,劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作;如果劳务派遣
公司与
劳动者解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
...单位名称是智联
易才
而非我
公司,合同
应由谁跟
员工
来签?
答:
2、依然是和本单位签订合同,与易才是代理关系,签署代理协议即可
。两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。
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