第1个回答 2021-07-23
在我们求职过程中，我们最常用的方式就是在求职网站里面发送简历。这样的话，我们就能够获得更多的机会。那么当我们发现我们的简历被hr看咯，但是我们却并没有收到他们通知面试的信息。这是为什么呢？一般情况下，应该是因为我们可能不符合他们的要求不符合他们的条件，所以他们才并没有通知我们去面试。是啊，对于企业的人力来说，他们有人才需求的时候，也会通过这个平台来刷选人才资源，并且确认和判断他们是否适合。如果遇到不合适的情况，自然他们也不会选择进行下一步。而只有真正适合他们的，他们才会继续发布邀请。当然，他们并没有接触我们，那么该如何让他们通过简历来发现我们的亮点，并且愿意选择与我们进行沟通呢？下面我们就一起来简单的了解一下。
首先是，做好定位，我们知道，如果我们只是这样盲目的做简历，发简历。那么对于我们来说，是没有任何意义的。这样不会给我们带来任何机会，我们只有自己定位好，自己有什么目标，有什么岗位需求，然后由这种定位进行专项投递，这样才能让我们获得机会。
其次，完善个人经历。我们知道，对于企业来说。他们在招人的时候，大多数都是会看大家的个人经历。所以对于我们来说，我们要在经历这块详细描述并且突出亮点。这样的话，才能吸引更多人的关注。
所以希望大家能够引起重视，因为只有这样我们才能获得更多的机会。所以大家一定要关注，毕竟这种机会对于我们来说，都是难得可贵的。我们只有能够抓住，那就意味着我们才能获得机会。
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