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公司效益不好,强制员工进行休假,这样合法吗?
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第1个回答 2022-11-20
受到疫情影响,公司不近期,裁员都是可以的。
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相似回答
公司效益不好强制员工休假
(算请事假)
合法吗?
答:
符合劳动法及相关法律规定,这个是
合法
的!
老板生意
不好,强制
我们
员工
轮班休息.请问合不
合法?
答:
公司强制休假,
在一定程度上是违法的
。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不违法。公司强制休假是否违法 公司强制休假是否违法的法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》...
公司效益不好,
部门
强制
轮休,降绩效取消奖金,可以拒绝轮休
吗?
如何维护自 ...
答:
可以拒绝,
但企业强制调休不违法
。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。法律依据:《中华人民共和...
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