面对一个说话速度很快的领导是种怎样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上我们会面临各种不同类型的领导，与其花心思揣摩去怎么迎合，投其所好，不如多修炼内功做好自己。在领导面前有自己的做人准则，不卑不亢，遇事多和领导沟通，对工作有自己独立见解，对领导交给自己的事情有自己的分析能力和处理能力，做出几件让领导觉得还很漂亮的事情，慢慢的领导就会对你的工作能力和业务水平以及为人处世刮目相看，留有一个良好的印象。

Answer 2

其实没必要担心一些什么，领导也是人，能力也各有所长短，凡事看后期，领导考察你们，同样你们也是考察领导能力，当然新官上任三把火，很定是接受了老板的新任务新希望的，新领导开始也只是从老板那得到目前一些简要的信息，上下都需要各位各个部门磨合一段时间，并了解情况，这个时候作为一名部下，你如果是有能力，只不过没有得到前领导赏识你而已。

Answer 3

有些职场新人，甚至是职场老人，上司严格要求，或者上司不重用自己，就是上司打压自己了，就是上司压制自己，就是上司故意排挤自己了。有些时候，就是你自己的感觉而已。人性都是趋利避害的，大多数人都是认为自己吃亏了，自己被欺负了，自己被误会了，好像别人都是错的。

Answer 4

多交流，多沟通，会在言行举止当中了解一个人的性格是怎样的，偏好有什么？面对新的领导，你如果想要快速上当你可以直接跟他说，想跟他聊一聊，互相了解一下，对于做事的态度看法，对于以后便于以后工作会相处得更好。

Answer 5

每一个领导，都有自己的工作方法，当一个新领导来临，首先要接触，从一般性的相互了解中逐渐摸清对方的脾气和工作方法以及对完成工作目标而采取的方式方法，然后将自己的工作逐渐溶入到领导的思路中，切忌不能将自己原先的行事方法同新领导的方法发生冲突。