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事业单位降低岗位等级期间能普调工资吗
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第1个回答 2022-08-10
事业单位降低岗位等级期间可以普调工资,这是不受影响的,但调资是按照降低后的职位或职称为起点调的,不能聘用于高于现在岗位等级的岗位。
每年一月份调整一次,幅度不大。以后根据国家政策随时调整。
至于
事业编
,根本工资同样分为两局部,即岗位工资和薪级工资:岗位工资相似职务工资,看担任的职务、职称;薪级工资相似
级别工资
,也看事业编的
工龄
,但薪级工资是每年调整一次,比公务员的调整频率要高很多!所以,光从级别工资、薪级工资来说,事业编比公务员更有盼头。
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影响
普调工资吗
答:
影响不大
,只对停工留薪待遇有影响调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
严重警告处分影响
工资
进档吗
答:
法律分析:受到党内严重警告处分,
不影响工资普调
。事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于...
事业单位
改制方案
答:
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变
。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。(三)调整基本工资标准。国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工...
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