公司拖欠工资不发，不给交五险一金怎么投诉

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第1个回答 2021-03-16

公司应在用工30日内和劳动者签订劳动合同。要是没有在这段时间内签的话，那你记住要保留你用工的证据，比如工资条。到时候可以向当地劳动部门申请仲裁，让公司支付你没有签订劳动合同这一段时间内的两倍月工资。要是没有跟你交五险一金的话，那你可以一起仲裁了，让公司给你补缴。
申请劳动仲裁是免费的。

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公司拖欠应届毕业生五险一金,需要哪些材料投诉答：您可以持劳动合同、工作的证明、工资单据等材料，到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您只有劳动合同复印件，建议收集上述的材料，如工资单据、同事证人证言、工作的证明等证据材料，共同证明劳动关系。工资低于最低工资标准是否合法，需要根据您的实际工作性质进行判断。如果单位的行为违...

公司拖欠工资及五险一金问题答：你可以要求公司发放工资和给你缴纳社保费，也可以到当地社保局投诉要求公司给你补交社保费。也可以以此为由提出辞职索赔补偿金。你可将你的情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、或同事的证言...

应届毕业生不可以交五险一金吗答：店里拖欠工资不给，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益，包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。一、与雇主协商解决首先，劳动者可以尝试与雇主进行友好协商，明确提出自己的诉求，要求雇主按时支付拖欠的工资。在协商过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、...

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