选调生是公务员吗,和公务员有什么不同?

如题所述

第1个回答  2020-10-26
选调分中央选调、定向选调和普通选调,不同选调和公务员考试区别很大。

相同点:考上都是公务员身份。

不同点:

1.中央选调,门槛极高,应届生直接进部委,国内顶级名校精英之间的竞争。但是考试难度上,比国考考中央部委要容易(符合报名资格的人少),而且比国考岗位省了两年工作经验要求。

2.定向选调,各省学校门槛不同(一流大学、一流学科高校或者指定部分学校),资格门槛不同(党员、学生干部、校级荣誉),待遇不同(有的给级别,有的毛都不给)。整体而言,就是国内/国际名校(部分省有海外选调)精英之间的竞争。考试难度上,比省考相对容易,单位相对好一些(很多省两办组宣纪等核心单位已经不在省考招人,主要放定向选调和遴选招人)。当然,也有部分省份定向选调就是坑中坑,各种画大饼骗名校生去乡下或者偏远地区却没有待遇。

3.普通选调,各省门槛不同,但是待遇基本一样:本科扔乡下,画个饼。研究生运气好不用乡下,可以留县城。门槛上有学校不限和仅限省重点以上高校两种,另外除了传统的党员、学生干部、校级荣誉外,还有有些省对学习成绩也有要求,有些省规定退伍大学生兵也可以。考试难度上,比省考相对容易。
第2个回答  2020-10-26
你好,选调生也是公务员,但是比普通公务员的提拔速度快,通过选调生考试进入机关的公务员是省、市、县委组织部掌握的后备干部。
第3个回答  2020-10-26
选调生是公务员,与一般公务员是不同的,从报考上就可看出,报考选调生需要符合国家公务员的报名条件外,还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作,服从组织安排,本科以上学历,成绩优秀。选调生不仅仅是国家公务员身份,其重点是培养党政领导的后备人选。同时为党政机关和和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
第4个回答  2020-10-26
一、报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
二、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
三、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
四、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
五、管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
实践证明,并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见,以下人员比较适合:热爱中国共产党,热爱人民,具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质,适应基层艰苦环境,在校期间综合表现优秀,学习成绩良好,群众威信较高的高校毕业生。
一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍),不限生源地;对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地;对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(如大学生村官等)限制工作地及服务年限。
在考录计划上,实行计划单列。在分配上,博士研究生安排到市直部门挂职锻炼;硕士研究生到县市区工作。以河北为例,原则上,选调生必须进入基层锻炼,两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。本回答被网友采纳
第5个回答  2020-10-26
选调生也属于公务员系统,但应该说与普通公务员还是有一定区别的。1.报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。2.培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。3.选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。4.培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
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