成功从来都没有捷径，如果你从事的公司或者岗位对学历有更高的要求，那你要考虑是否有必要进修一下了。
1、摆正心态
很多进入职场的人都希望立刻功成名就或者少年有为，但实际上这种可能性非常小，除非你是富二代，即便是富二代这些他们十多岁就开始旁听公司高层会议，然后在父辈带领下插手公司管理。
当父辈放心放权后，真正独挡一面都是在四十以后，如李嘉诚的大儿子李泽钜，完全捕手长江集团快接近五十了。万丈高楼平地起，时间积累也是很重要一部分。
2、学习成就未来，意识决定高度
这个社会干活的人有很多，但做事的人很有限。把一件事做好，做的不留一点尾巴，同时平衡好各方利益和情绪，这才叫做事。这种差异是由不同的意识、格局、思维角度产生的。
比如你有一个得力但毒舌的下属，他能干活但得罪了很多人，对领导忠心耿耿，鞍前马后，当有空位置出来时，大多数领导第一想到的就是提拔他，结果是提拔他后，下面的人离心离德；另一种领导则想的是我不能因为他而去摆平其他所有人，而应该是为了其他人去摆平他一个人，结果是团队稳定，影响降低到最小。两个领导的差异在看的远近，范围大小，不同结果自然体现出来。
3、获取领域荣誉
当你具有这样的水平，以后一定要去尝试，如何获取这个领域的一定的荣誉，现在自媒体发展也是如此的成熟，尝试自己去拿到一定的行业认同，无论是荣誉证书，还是资格证书，或者是粉丝认同，成为这一领域的引导者。
以上这几个点呢，是主要的部门，在职场领域，里一切以能力说话，把自己的核心能力打造出独一无二，不可或缺，就是你最好的证明。
关于其它的什么心态了，人际关系了，等等的那些都是辅助的。当你的能力足够突出的时候，这些你不要，他自己都会来。根本不需要你去花心思去做。如果你的能力不够，你天天维护人际关系，也没有任何意义。
4、良好的道德品质
现在有一句话在商界很受欢迎“诚信赢天下”，一个没有诚信的人，或者道德败坏的人是无法在职场生存的。
我认为我们在职场也可以遵从儒家思想中以“仁”为核心，包括“智、仁、勇”，“恭、宽、信、敏、惠”和“温、良、恭、俭、让”等优秀道德品质。