自己的直系领导非常小气，该怎样和他做好工作配合呢？

Question

如题所述

Answer 1

把你的本职工作做好，不要跟他有矛盾与冲突。你有很多很多的事情要解释，这样的小企业老板喜欢稳，发展规模不大，你难以学到什么东西，你不知道他会问你什么样的问题，

每个人都有自己的喜好和自己的生活态度，都是一个独立的个体，最好的办法就是尽量避免和他的接触，因为你根本不理解他的心思，到底是什么，最好脚踏实地，是你的别人抢不走，由于自己的原因才导致了老板言而无信，如果是那么要努力改正。来看你会不会捅到上面。不影响工作，跟着他能学到很多东西，那跟着这样的领导也无妨。探探你的底线在哪。

多看看别人的好处，对别人要宽容一点，善意理解一点，要求少一点，那么我们还有什么不开心的，个企业的管理者都希望员工努力干活，却不想一想自己给了员工怎样的待遇，那么你所有的努力和付出不一定说没有收获，能干就干，让他知道你的底线就可以了。表现很好也干出了好的成债，而你上司向老板汇报有意说你的坏坏，徧低你，把你的成绩据为已有不要在意他的底线他知道有制度进行管控着，放权与不放权，差异不大，过程管理很重要。但是收获一定和付出不成比例。

先学会他的本事和做事态度再来鄙视他也不迟，毕竟是他提供一个平台让你可以看清楚自己想要什么，官场也好，不管哪个领导都不送。不会为了升职什么的去送。到大方的领导，让上司知道你不是那么好欺负的，否则上司会越来越欺负你，只要不是特别敏感的问题，他都不会避讳他的下属。这种风气不能败坏我们每个人都应该做好自己的本职工作

Answer 2

需要把工作和生活区分开来看待，在和小气的直属领导对接工作时，做好自己的本职工作，认真对待。不能因为领导小气产生不好的生理，正确应对工作。

Answer 3

直系的领导小气不会对工作上造成太大的影响，只要正常的按照工作交接来配合工作即可。除工作之外的事情需要防备他的一下。避免他来占自己下属的便宜。

Answer 4

把自己的主要工作做好，不要和他冲突。你有很多的事情要做，不要因为跟她起了冲突而导致自己的职位丢掉。还有就是不能跟他起冲突，如果跟他起冲突的话，这将会是你人生中的一个败笔。最后就是不要影响领导的工作，他在这学到的东西一般都会教授与你。

Answer 5

领导小气，那么你就可以大气一些，这样总有一天会得到领导欣赏的。