第1个回答 2021-09-16
暗中观察，模仿领导的行为模式，有不懂的地方就要向领导多问，多看多学习，在跟领导相处的过程中就能学到很多领导的为人处事和他在工作中的成绩能够不断的提升自己。
第2个回答 2021-09-16
最直接简便的方式就是不懂就问，不要不好意思，作为你的领导他肯定有过人之处，领导日积月累积累出来的丰富经验，只要他愿意传授给你，肯定比你自己慢慢学要快。如果在初期工作中遇到什么难题或者不懂的，向领导请教，一是为自己积累经验，二是为自己答疑解惑。
第3个回答 2021-09-16
我建议你可以从公司角度和老板提，
个人角度：你自己也想学习，这是好事情，员工的自我提升
公司角度：有助于你对公司前端的工作更加了解，方便于后续的课件和课题更加贴合实际情况
我相信没有一个老板会拒绝
个人角度：你自己也想学习，这是好事情，员工的自我提升
公司角度：有助于你对公司前端的工作更加了解，方便于后续的课件和课题更加贴合实际情况
我相信没有一个老板会拒绝
第4个回答 2021-09-16
领导之所以成为管理我们的“牧羊人”，必然有我们所不具备的优势。所以，我们要向自己的领导学习，要不断地充实和完善自我。一个好的领导会让你受益无穷。张某曾经遇到过一个好领导，他告诉张某做生意的技巧，也教育张某经商的道德，对此张某十分感激。
第5个回答 2021-09-16
领导之所以成为管理我们的“牧羊人”，必然有我们所不具备的优势。所以，我们要向自己的领导学习，要不断地充实和完善自我。一个好的领导会让你受益无穷。张某曾经遇到过一个好领导，他告诉张某做生意的技巧，也教育张某经商的道德，对此张某十分感激
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