33问答网
所有问题
请问假如某员工是月中15日来上班,按21.75天算工资应如何数天数
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-03-13
计算方法:月工资/按照标准工时制的当月应出勤天数*当月实际出勤天数
比如7月份的,7月份应出勤天数为22天,如果后半个月员工没有缺勤,那么工资应为:月工资/22*12
相似回答
请问假如某员工是月中15日来上班,按21.75天算工资应如何数天数
答:
比如7月份的,7月份应出勤天数为22
天,如果
后半个月员工没有缺勤,那么
工资应
为:月工资/22*12
...底薪2500 星期日休息 我3.18
号上班
那
工资
怎么算呢?
上班天数
...
答:
3月18日至4月14日共28天,共8个休息日,1个法定节假日,应出勤19天。
平均日工资2500/21.75=114.9元/日 工资为三个部分
,正常出勤19天,休息日加班4天按8天计算,节假日加班1天按3天计算,即19+8+3=30天。114.9*30=3448元。
求怎么算公司
工资,
双休日?
答:
如果是
不足月
员工工资,按
当月工资总额除以当月工作日,计算出工作日平均工资,然后再乘以上班的天数,跟双休日没有关系 当然你这个正好跨越十一假期,一般公司都是按自然月
计算工资
,只不过发放时间可能会不一样。但是你们公司如果考勤做到10号,可能十一期间放假的天数也是没有工资的 就
是工作日
平均工资乘...
大家正在搜
新员工第一个月工作小结
新员工三个月工作总结
员工月工作总结
新员工一个月工作总结
入职第一个月工资算法
12月份员工大会开场白
日上员工账号
日上员工折扣
1月员工大会开场白