第1个回答 2020-09-27
因为绩效太低了，连后勤部门的绩效都比不上，所以这些儿科医护集体请求转岗。
第2个回答 2020-09-27
集体转岗，主要还是待遇不公，工作的人比常年不工作的人工资还低。儿科护理人员工资低于同行业其他科室，虽然问题由来已久，但是还是希望院方能给劳动者一个满意的结果，不要寒了白衣天使的心。
第3个回答 2020-09-27
因为根据转岗申请里描述的情况可以知道，这家医院里的儿科医生这几个月大多数人的绩效工资非常低，甚至不到500元，这使得这些儿科医生们工资收入非常少，从未引发了他们的不满，于是有了这次集体调岗的事件。
第4个回答 2020-09-27
因为儿科的工作量非常大，但医护人员得到的绩效却很低。并且该医院并没有重视儿科，医护人员工作压力很大，院长也没有增添人手。
第5个回答 2020-09-27
1.儿科医护人员的绩效奖励太低，医护人员也要生活；2.医护人员对该院的绩效考核体系不满，期待完善体系；3.儿科医护人员的绩效远远低于行政和后勤
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