第1个回答 2019-07-08
1、单位缴纳社保，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，其中分为个人缴纳与公司缴纳，个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。
2、自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。
3、找代缴公司缴纳社保，跟单位缴纳一样，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，且需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。
第2个回答 2019-07-08
不一样。
自己交社保，只能够到户籍所在地缴纳，缴纳的是养老和医疗，费用方面：缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
社保代缴公司交社保，缴纳的是养老、医疗、生育、工伤、失业五险。费用方面：各城市有最低缴费基数以及最高缴费基数。（比如北京2019年目前最低缴费基数是3613，按照这个基数缴纳每月费用就在1636.45元。）还有一方面，因为是找代缴公司进行挂靠，所以会有一定的服务费，也就是社保费+服务费。
这里多说一句，如果找社保代缴公司交社保的话，一定要从资质、服务、费用等方面全面考虑，千万不可被“服务费0元”等噱头吸引，以免上当受骗。
第3个回答 2019-07-08
代缴是企业社保（五险），个人是（两险），个人只能在户口所在地缴纳社保，不能异地。企业社保和个人的缴纳基数比例也不相同。浙江人力资源公司远创人力
第4个回答 2019-07-08
匿名用户
社保自己缴纳和公司缴纳是有区别的；
在单位缴纳五险一金的话，工伤保险和生育保险不用你单独交，自己需要缴纳养老保险和医疗还有失业险就可以的；若是你自己缴纳社保的话，是没有失业险、工伤险的。
社保自己缴纳和挂靠主要的适用对象有：
（1）个体工商户；
（2）自由职业者；
（3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；
通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。
服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。
社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。以北京为例。2016年7月—2017年6月的社保保费计算如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）。
个人缴纳的话，一般是以社会平均工资为缴费基数（也是60％或者300％），缴纳其中的20％为养老金，其中的8％作为个人账户养老金，12％为统筹养老金。
扩展资料：
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。自己缴纳和公司缴纳的区别可以了解一下养老金的计算方式。
公司的话，养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
个人缴纳的话，一般是以社会平均工资为缴费基数（也是60％或者300％），缴纳其中的20％为养老金，其中的8％作为个人账户养老金，12％为统筹养老金。
第5个回答 2019-07-05
首先要搞清楚社保的种类
现在只要有城乡居民养老保险和职工基本养老保险，一般自行缴费的都是职工基本养老保险，它们的主要区别在于城乡居民养老保险是一年缴费一次，一般是从几百到几千元多档次不同，而职工基本养老保险是按月缴费，欠发达的地区是按季度或者按年缴费，费用一般每月几百甚至上千，按照60%、80%、100%基数进行缴费，举个例子假如某市2017年60%社保缴费基数是一年11000元，那么单缴养老保险就得六七千块。居民养老保险和职工养老保险的差距会很大，居民养老保险缴费低，保障低，涨的幅度比较小;职工养老保险缴费高，待遇高，涨幅比较大。
其次要搞清楚如果交的是职工基本养老保险，自己是否要承担企业应该承担的费用?
一般来说如果是与之签订劳动合同的企业，企业在交职工基本养老保险的时候，只需要职工个人缴纳比例为8%的个人账户部分;如果有人是通过挂靠代理的形式，委托单位挂靠劳动关系，自己承担全部的保险，除了要承担个人8%之外，还要承担企业的20%左右;如果我们是通过灵活就业人员形式参保的话，自己缴纳职工养老保险，一般只需要缴纳20%左右的缴费比例。所以可以得出结论，在自己承担费用相同的情况下，企业个人缴费待遇最高，灵活就业人员缴费待遇居中，挂靠劳动关系待遇最差。
最后要算清楚个人缴纳与企业缴纳社保的差别
举一个很简单的例子，现在假设有上班的人和不上班的人社保缴费基数都是4000，在养老保险已经缴了的情况下，上班的人每个月需要缴纳320，而不上班的人每个月需要交纳800，到最后退休时领取的养老金待遇是一样的，那么不上班的人算下来要每个月多交480。所以可以得出结论能在企业缴社保的时候，尽量由企业承担相应的费用，否则就太吃亏了。本回答被网友采纳