第1个回答 2019-09-29
首先你要明白五年合同和六年合同有什么不同,
其实就是事业单位的一块验金石,看看你是什么态度.以此判定是否重用你,因为重点培养需要付出很多成本的,包括待遇方面都可能会有所差别.
我在国企工作的时候,当时签订了6年的合同,违约金也很高,有很多同学也不满意工作,中间就走了,也没有太追究违约金的事情.
至于转正成为集体户口,这个户口是有效力的,如果你在天津市买房,户口就分到了对应的小区.
所以说你选择哪个都是可以的,和单位的关系处理好些,到时候这些都不是难事,而且,工资也高,月收入至少在3000左右吧.
在离职时不一定非要交违约金.
希望可以帮助您.