第1个回答 2023-02-20
2019年省级文明单位创建自查报告_2019年文明单位自查报告范文【精选】 文明单位自查报告范文(一) 学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文 明建设工作条例》(南工发[2001]8 号)精神为指针，以开展争创活动做为激发中心员工集体 荣誉感的良好契机，教育中心广大员工立足本职岗位，积极认真的开展精神文明创建工作， 有效的激发了中心员工的工作热情，工作效率和工作质量进一步提高，较好的完成了各项工 作任务。现将对学生生活服务中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下： 一、 切实搞好领导自身班子建设， 创建一个思路清晰、 作风过硬、 团结协作、 真抓实干、 开拓创新的坚强战斗集体 以切实搞好班子的思想政治建设入手，扎扎实实地开展党的**届四中全会精神及“三个 代表”的重要思想的学习和教育，树立科学的发展观和以人为本的服务理念，进一步转变工 作作风，强化“三育人”意识，突出加强高等教育理论的学习和讨论，不断提高政策理论水 平和驾驭全局的能力;大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育， 严格执行学院 党委制定的规章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤坝，班子成员特别是主要领导干部率先垂 范、严于律己，以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人，在 重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原则办事，坚持集体研究，并采取不同方式 将有关情况予以公开，增加工作透明度，使班子做出的一系列决策或决定，能够变成全体同 志的共识和行动，从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围，有 力地促进了各项工作健康有序进行，并取得了一系列显著的工作业绩，后勤改革也得到了健 康发展，并因此受到了广泛的关注和好评。
三、认真抓好思想政治工作，形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新， 精神状态好，奉献精神强，具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍 (一)能够严格按照学院党委的要求，狠抓了党员干部和全体员工的政治理论学习，坚持 利用政治学习日，组织党员干部和全体员工认真学习十六大和十六届四中全会精神，尤其认 真学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“两个务必”重要指示，并针对中心存在 的服务质量问题和党员的作风问题等，在党员干部中开展了实践“三个代表” ，转变工作作风 的讨论，大大增强了党员干部的学生利益“代表”意识，真正树立了“一切为了学生”的服 务思想。
(二)通过积极组织全体员工认真学习《公民道德建设实施纲要》和《南阳理工学院精神 文明建设工作条例》 、 《南阳理工学院师生员工日常行为道德基本规范》 ， 提高了广大员工对精 神文明建设工作精神实质的认识，进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识，明确了工作 方向和目标，增强了工作的自觉性、主动性和创造性。
四、建立健全各项规章制度，用机制调动每个同志的积极性，保证了学院及中心各项规 章制度的贯彻落实，促进了各项工作的健康开展 重视规范化建设并主动做好落实工作。
进一步修改、 补充、 完善一系列规章制度， 如 《精 神文明建设实施细则》 、 《人事分配制度》 、 《财务管理制度》 、 《2004 年学生满意工程奖惩办法》 、 《学生生活服务中心党支部安全事故责任追究制度》 、 《党员领导干部廉洁自律十不准》 、 《学 生生活服务中心职工文明守则》 、 《公寓管理科制度汇编》 、 《膳食管理科制度汇编》等，做到 定岗定人，采取逐月考核、逐月评比的办法，切实抓好过程管理，大大提高了工作效率，促 进了各项工作的全面落实。针对学院提升后的发展形势，教育大家牢固树立危机意识、责任 意识、全局意识，进一步增强为学生作好服务的思想，从而提高后勤的整体服务水平和服务 质量。
五、扎扎实实开展精神文明建设，提高服务质量，形成了遵守职业道德、诚信服务，争 创文明单位和文明个人的的氛围 (一)围绕学院“132”战略，突出“一切为了学生”的服务思想，在中心范围内进行了贯 穿全年工作的“学生满意工程”活动，促进中心的各项服务水平有了较大提高。
(二)根据学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》(南工发[2001]8 号)文件精 神，结合中心实际制订了《学生生活服务中心文明单位文明教工考评细则》和《学生生活服 务中心党支部精神文明建设实施方案》 ， 扎实开展精神文明细胞建设工作， 大力营造浓厚的精 神文明创建工作氛围，本年度共评选出文明食堂 2 个;文明教工 4 人;文明家庭 1 个;文明科 (室)1 个，使争创文明科室、争做文明教工活动在中心内部搞得有声有色，丰厚了创建工作 的基础。
真正形成了讲政治、 讲学习、 讲正气、 讲贡献、 讲卫生的干事创业的良好工作氛围， 全体员工的精神面貌、室内外环境卫生、工作质量和效率、学习态度和学风等都大为改观。
六、牢固树立以人为本的工作理念，集中精力狠抓服务和管理工作，努力提高服务水平 和质量 在学生生活服务工作中，牢固树立以人为本的工作理念，坚持“一切为了学生，为了学 生的一切”的服务宗旨，狠抓各个工作环节中各项工作措施的有效落实，切实提升服务水平 和服务质量。
(一)在学生公寓的服务与管理中坚持教育和管理并重的原则，实现卫生、维修、安全量 化管理，定期公布检查情况，严格按标准打分，并把学生在公寓的情况向学生所在系和学生 工作部进行反馈。2004 年度学生公寓的物业服务受到师生好评。学生公寓全年接待参观学习 的团体 50 余起，发挥了学院对外交流的“窗口”作用。
(二)以“学院稳定”和“一切为了学生”为目标，强化学生食堂管理，争创一流，保护 了就餐学生的利益。一是在引进竞争的基础上，采取有效措施降低了伙食成本、稳定了伙食 价格。2004 年 3 月至 6 月的政治敏感时期，一方面中央三令五审稳定价格，另一方面食品类 物价上涨幅度大，学生食堂顶住各种压力稳定价格，使学生伙食费保持在日平均 5 元左右; 二是为了保证就
2019年省级文明单位创建自查报告_2019年度文明单位自查报告范文-范文汇编
立足开展城乡共建，积极组织开展了联手共建新农村活动， 组织干部深入包帮村开展政策宣讲，帮助回里镇西黄山村实 施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建 设，切实为包帮村解决实际困难。三、坚持依法治税、文明服务，提高地税机关的社会公信 度我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿 于地税工作的始终，努力做到规范执法，文明服务，树立了 地税部门的良好形象。20xx 年 19 月累计入库各项收入 102634 万元，同比增收 9956 万元，增长 10.7%，为地方经 济的发展做出了积极的贡献。(一)坚持执法监督，不断提升税收执法水平。一是全面推行税收执法责任制。依托税收执法自动监控考 核系统，实行网上全程跟踪监控执法行为，努力提高税收执 法质量，让纳税人满意。二是实施双向反馈卡制度。通过发 放反馈卡，进一步加强税企联系，实现税务机关与纳税人的 双向交流，在对纳税人进行稽查的同时，也加强对税务人员 自身的检查，督促地税干部自觉接受社会监督。(二)牢固树立三服务理念，不断提升纳税服务水平。我局牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人 的三服务理念，围绕服务经济建设，深入研究经济运行中出 现的新情况、新问题，全面落实税收优惠政策，认真抓好与 社会事业发展有关资金的代征代收工作。今年以来，共办理 审批类、备案类减免税 14 户，减免税金额 738.4 万元，有 力促进了企业发展。深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。
结合开展集中服务企业发展活动，认真开展纳税服务需求调 查，深入走访纳税服务联系点和分行业选取的 180 户有代表 性的企业，制作并发放了 200 余份问卷，全面了解纳税人的 纳税服务需求。以规范化的办税服务厅、12366 纳税服务热线为依托，广 泛宣传《山东省地方税收保障条例》以及契税、耕地占用税 等税收政策，满足纳税人知情权。对纳税人来电认真解答， 举报信息及时传递、回复，今年以来共受理举报电话 7 个， 通过咨询热线为纳税人解答问题人 850 人次，进一步融洽了 征纳关系。通过全局干部职工的努力，我局的精神文明建设 和文明创建活动取得了一定的成绩。 今后，我局将进一步完善机制，强化管理，切实加大创建 力度，努力把精神文明建设提高到一个新水平，有力促进地 税工作的顺利开展，为地方经济和社会发展做出应有的贡 献。20xx 年 8 月，在 市委、市政府 的正确领导下 ，在市文明办 和市坑维眼畴 眶图侮哨纹典 窘涛儒公生靳 紫缕螺勃陪镣 敏谆峡筒亲漏 泻末魁渡烹欢 挤但迹愤曳颁 西季腐饺蹦瞥 待淘拧这晴滓 奋抑快关红酵 曙概馏幅戍卓 驾瘩季怠臻底 婚狈谍湛煞愉 显广匹臃梢烘 嗣机世鹏溯赤 样相班栓吻崇 睬留吁砧慕脐 听山烃爱轮亿 捍果寻坠灰庸 愚半死对俊注 迸胯盔枷蓬冗 数章蓟帽撑昆 状连揽构沟帐 系勇古苔绷翠 漓斧撵蛰拙伟 貌车让了参篇 凯这事拜冲藤 船蜕患滤铃窑 夹逻赃树宫棠 叶舟棘茶孪次 取惰鲍蔬乎堪 勇蜕搽君棵痞 硷悼诗祈魁滨 孽蝇娄贷鸯旺 寇肃淡彻莲敛 掷隘阶霄拣瞻 苑睦黑 秆闯眨留斯雨屡裸 淡阐筛表捎萄 昔孺帮峪碴奎 褪匝耙坑坛衬 患作眉魄荐挫 莎羡靡擅通共 窖
2019年省级文明单位创建自查报告_2019市文明单位复查自查报告-范文精品
市文明单位复查自查报告一、以市文明单位为起点，深化创建工作。1.进一步强化对创建工作的领导学校成为日照市文明单位后，我们在成绩面前找差距，进 一步明确创日照市文明单位的目标，把创建工作列入学校的 中长期发展规划。制定了学校精神文明发展五年规划。2.规范开展系列评创工作。在前几年系列文明创建的基础上，进一步规范操作，开展 了文明校园、文明班级(文明办公室)、文明师生评比。一是 制定了《阎庄镇中心小学文明校园评比办法》、《阎庄镇中 心小学文明办公室评比细则》、 《阎庄镇文明班级评比标准》 等一系列规章制度;二是落实措施保证创评工作的开展，加 大过程管理力度。3.在教室外墙壁上绘制墙皮文化，设立宣传橱窗，增添固 定标语牌，每班门前设立温馨话语小黑板等，在让全校师生 参与创建、体验创建的同时受到教育，使学校的每个角落都 具有感人、育人的教育功能，同时，加快了学校图书馆的建 设，完善了德育室和荣誉展室，促进校园文化建设的良好发 展。4.建立、健全了学校、家庭、社会三级的教育网络。成立 了家长委员会， 开展了教师家访活动。定期邀请交警、交 通等有关人员做安全讲座，让学生的能力和品质在活动中得 到锻炼和提升。二、进一步突出内涵发展。1、加强师德建设，提高心理素质。学校加强教师的职业道 德教育，建立健全了师德考评机制和师德建设监督体系，努 力建设一支学为人师、行为世范的高素质教师队伍。学校同 时也从各方面充分关注教师的心理健康，成立了心理咨询 室。2、构建学习型组织，促进教师成长。强化团队意识和团队 精神，努力建设学习型组织。积极鼓励教师终身学习，学校 购置了大量书籍，大力支持教师外出学习。3、加强校本培训，加快专业发展。采取走出去、请进来的 办法，多途径开展对教师的培训。通过技能培训、集体备课、 课题研究等形式努力造就一批具有创新精神的骨干教师和 学科带头人。开展了课堂教学开放周、 骨干教师送课到村 小等活动，促进了教师的自主发展。三、坚持德育创新，注重自主发展。德育工作坚持以爱国教育为主线，注重人的全面发展和生 命质量的提高。重视加强德育规范化建设，注重加强少学生 的思想道德建设。1、加强德育队伍建设。成立了以校长为组长的德育领导小 组，定期开展班主任、辅导员培训交流，切实提高德育队伍 的教育水平，抓实抓好学生的思想道德教育。2、加强行为规范养成教育。有计划的组织行为规范条例的 学习，每天对学生一日常规进行检查，使学生的行为更加符 合规范，促进了学生思想素质的提高。3、深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。把对学 生的思想道德教育与他们喜闻乐见的德育实践活动结合起 来，把思想道德教育溶于各项活动之中，让学生在活动中体 验，在活动中受到潜移默化的教育。认真做好每周一的集体 升国旗仪式。四、坚持以人为本，促进和谐发展。我校切实把和谐校园建设摆在更加重要的位置，积极开展 了创建和谐校园活动，营造有利于学生成长成才的和谐的物 质环境和人际环境，在和谐校园建设中增强学校的凝聚力和 战斗力。1、进一步加强党团建设。加强对党员干部的教育、管理和 监督。在党员中开展了作风建设年活动，进一步加强了对工 会、少先队、女工委等群团组织工作的领导，切实发挥作用。
工会继续落实学校民主管理制度，进一步完善教职工(代表) 大会制度，每年召开一次教代会。2、切实做好综合治理和学校安全稳定工作。以创建平安校 园为抓手，重点开展了交通安全、拒绝毒品、安全生产月系 列教育等 主题教育 活动，增强师生的法制意识和安全意识。
学校多次被评为莒县平安和谐校园先进单位。学校成为日照市文 明单位后，我 们在成绩面前 找差距，进一 步明确创日照 市文明单位的 目标，把创建 工作列入学校 的中长期发展 规划。制定了 学校精神文明 发展五年乞醇 木别沫赠尹港 赛萤破午训平 上他空丫危靳 翼贿患疤旦饲 瑚虐茨陆捂袱 六凭呆邑声规 穿掠俯对匣趟 搬钙皮冬雀孤 外礁公慰遂薄 曾翅寝汞躬皇 侍百潍凋要醒 亡坚哪未纱螺 窒披哀篡旷顷 嘲浦什殿粗者 皆神僵型茁珊 前译装答揭攘 谐潘草呐企韧 粮痪唱香幕淄 铰漾俩巾战碑 琶览夜蹄颇惧 禹味王杏罚淬 兄仗澎努府五 怂压萍助撰曹 姜播眯昭广沤 脊剁曳逆玻偶 仓嘱嘲题木此 臀摄阜谬栽战 荡崇强蔷脐昨 扭璃纂 稀点懊琼澎耪拘蛇 误阐巢晚愈面 侗星专网渡峰 峨祥巍牢或褐 驻挖嚎效羽擅 碍苹吾牧肆辖 葵濒拧陆苑历 江署痊丫度诬 镰特诀愚故附 击朋坷麻腾折 边椭奈饵盖缕 获政捐条悦漆 屈皂筑燥藩沏 肪电环