什么是枫桥式工作法

Question

如题所述

Answer 1

枫桥式工作法诞生于20世纪60年代初的浙江省诸暨县（现诸暨市）枫桥镇。60年来，枫桥式工作法早已走出浙江、走向全国。

枫桥式工作法贯通以人为本、民生至上。“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，坚持就地办公、“一线服务”，不仅能化解百姓矛盾纠纷，而且能降低群众办事成本，从而赢得群众的赞誉。故此，“枫桥式工作法”以“枫桥经验”为样式，紧扣民生诉求和群众意愿，急民之急、想民之想、解民之困、纾民之难，真正解决好群众急难愁盼和“关键小事”。

枫桥式工作法从基层服务群众中总结、提炼、升华、沉淀而来，根与基在基层、在群众。可以说，枫桥式工作法本身就是群众路线的正确打开方式，更应以群众路线为轨道延伸下去、发展下去，这样才具有顽强生命力和蓬勃前景。

新时代枫桥式工作法体现了几方面特征：

1、在各个时期坚持党的领导，尤其是始终坚持党在基层社会治理中的领导，充分发挥了党的政治优势。

2、坚持以人民为主体，真正发挥人民群众自治的能力，充分释放人民群众在自治过程中表现出的巨大创造力。

3、坚持解放思想，敢于创新。在各个不同的历史时期，在有效化解人民内部矛盾方面不断创新工作方式，坚持矛盾不上交，充分运用沟通、说服、教育、协商等多种形式解决问题，创新了一套解决矛盾的办法。

4、枫桥式工作法是一个敏捷治理的典型例子，体现了以人为本、由利益相关方共同参与并具有适应性。