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国庆节不放假不给三倍工资如何做
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第1个回答 2024-06-15
律师解答
国庆节不放假不给三倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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国庆节不放假不给三倍工资怎么
办
答:
国庆节不放假又不给三倍工资的,
可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉
。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,
其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资
。根据我国《劳动法》规定,用人单位拒不支付劳动者延长...
国庆不放假
也没有
三倍工资怎么
办
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资,或者申请劳动仲裁或者直接起诉
。按照国家相关法律的规定,在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的,应该向其支付二倍或者三倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
公司
国庆不放假
,也
不给
员工
三倍工资
,这违反劳动法吗?
答:
国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,
你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。简介:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容;劳动...
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