第1个回答 2022-06-13
1、离职前：低调行事，降低不利因素
你身边有没有这样的同事，找到一份更好的工作时，总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事，还有被你嫌弃的领导和公司。
一换新东家就一幅踩高捧低，小人得志的样，如果被领导看见，定会心生不满，自然不会在背调时说你好话。
所以，当你打算离职时，一定要低调行事，把要走的影响缩减到最小，消息也控制在只有你和负责人知道的范围，这样风险也会更小。
即使后期新公司没有顺利入职，也有挽回的余地。
2、离职时：做好交接，站好最后一岗
很多人在打算离职时，心思便不在工作上，上班时开始浑水摸鱼，想着混完一个月后走人，其实这样消极的态度是对自己的一种不负责任。
你的所作所为，基本难逃过领导的眼睛。看似占了便宜，实则输了人品。
所以，哪怕是最后一天，最后一个小时，都应该做到有始有终，离职时，记住这3步不出错：
第一，做好交接，把自己负责的工作内容、资料备份在网盘中，交接给新负责的同事；
第二，清除自己所有的工作账号和聊天记录，将办公用品交接给公司相关部门；
第三，和同事告别，退群，留下自己的联系方式给交接的新同事，方便遗留问题的解决。
3、离职后：保持联系，价值互换
大部分人在离职后会选择和原公司割裂，与原同事老死不相往来。其实这是非常不明智的举措。
在职场混迹多年后你会知道，人脉对一个人而言是多么重要。
职场是一个小圈子，大家免不了在业务上有交集。这时候，多一个朋友，就多了一个机会。同事间互相帮忙，互通有无，资源共享，对你而言反而是互惠互利的事情。
除非你新进入的公司和原公司存在竞争关系，否则没有必要不和原来的同事相处。