内推面试有优势吗

Question

如题所述

Answer 1

“内部推荐”这种应聘方式便逐渐变得火爆起来。所谓内部推荐，就是由企业组织的内部员工主动向本单位推荐外部候选人的行为。由于有内部人员信用担保，所以用人单位对候选人质量相对比较放心，因此面试成功概率比海投简历要高很多。此外，内部人员往往掌握着最新的需求信息，这会为求职者增加很多的机会（因为有些需求信息，用人单位不一定会放到公开平台上）。