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公司原来销售冠军奖励制度取消 怎么对此写一个通知
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第1个回答 2010-06-03
通知
经公司XXX(公司的权利部门或最高领导部门或通知你办这件事的部门)研究决定,公司X年X月X日发布的冠军奖励制度从今日起废止,特此通知。望见者相互转告!
公司XXX部门
2010年6月2日本回答被提问者采纳
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销售
业绩
奖金制度
范文
答:
月、季、年
销售冠军
,根据销售业绩颁发月、季、年销售冠军奖。完成并超额完成任务,定性、定量考核分数第一名。(按照销售总额1%给予
奖励
)(1)三好销售员(30_50元)业务能力好、服务态度好、职业形象好(2)专业服务大使(30_50元)服务态度好,熟练掌握相关专业知识、专业技能、专业技巧等。(3)最佳职业形象(30_50元)形...
直营店
奖励制度
,月拿货多少,奖励多少元,季度拿货
冠军
,奖励多少元,年度...
答:
1、零售津贴:即60%的利润返还,其中25%以现金形式返还,35%以产品形式返还,您相当于4折拿货。每月都有产品促销,促销产品相当于2折拿货。2、
奖励
津贴:每个会员分左右2个市场,每层岗位费300元,碰对380元(同一层每两个会员分别都有3120元的
销售
业绩时就会碰对一次,不足3120的累积到下次计算)...
公司
内部的
奖罚制度怎么
做?
答:
奖励
方式:通报表彰和颁发
奖金
。 4、 举报奖:
公司
任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。 奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数...
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