2023年一转眼已经来到4月上旬，随着国家各项惠农政策的有序推进，相信很多的农民兄弟非常关心今年国家制定的各项改革新规！特别是在前段时间，国家针对机构改革作出了明确要求！今年将精简5%的体制内人员，针对编外人员也要开始逐步清退，进一步地优化人员结构，提高效率！现在哈尔滨等地也已经正式发布相关通知，针对清退编外人员方面已经制定了具体的要求和完成时间表！那么问题来了，如果要清退编外人员到底哪些人会被清退？村主任、村书记等乡村基层干部是否会受到影响？在今年国家针对乡村基层干部又制定了哪些具体要求？下面老道就给大家做一个详细汇报！具体情况，咱们一起说一说！
【2023年清退新规！多地开始清退编外人员！村主任、村书记有影响吗】
老道说：最近在网络上有一个话题讨论地非常热烈，国家正式发布消息指出将精简机关人员编制，统一按照5%的比例进行精简！这让很多朋友一度认为，铁饭碗以后要被打破了！其实对于精简机关人员这件事，大家也不要过度解读！因为精简公务员等有编制人员并不是第一次，在1978年改革开放以来我国已经进行了多次编制精简！之所以要精简人员编制，就是要降低行政成本，提高办事效率！老道个人认为，精简编制也是对现在设定相关岗位的一次优化升级！这也更加契合国家的“放管服”系列改革政策要求！
同时，精简编制并不意味着要裁撤人员，现在有编制的人员不会受到影响！一般机关单位是等到相关人员退休之后，不再招收新人！按照“只出不进”原则，减少编制！同时在精简编制方面，一些地区也会组织地方事业编制单位进行改制的方式，改为国资企业等等！
随着国家精简编制相关新规发布之后，现在全国多地也发布了类似通知！针对编制外人员也将展开清退，进一步优化地方组织结构！下面老道就以哈尔滨地区举例，给大家做一个简单的汇报！
哈尔滨地区发布通知：在3月20日哈尔滨市机构编制委员会办公室发布消息，为进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，经市委编委领导同意，按照《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。
涉及到的人员包括：市级机关、市属事业单位（以下简称“用人单位”）现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员（统称“编外用人”）。
具体的精简计划为：用人单位原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%；
哈尔滨地区明确：对用工量大的独立办公单位可单独采购实行服务外包，零散用工单位可归口机关事务管理部门集中统一采购实行服务外包；对现有已订立劳动合同但未到期的工勤人员设置1-2年过渡期，过渡期内按照单位性质，通过现行经费渠道予以保障，过渡期满后，相应岗位变更为政府采购服务。
以上是哈尔滨地区针对清退编制外相关人员的具体要求，希望大家有一个基本了解！通过以上内容来看，清退的人员当中并不包括村主任、村书记等乡村基层干部！村干部作为重要的基层工作人员，也不会受到影响！而且在今年国家正式颁布的中央一号文件当中，针对乡村干部方面也制定了一系列的利好政策！起码有3件事，希望大家有所了解！
第1件事：在一号文件中，国家明确提出将针对乡镇干部展开系列培训！进一步提高乡村基层干部落实乡村振兴的相关能力，村干部素质也将迎来稳步提高；
第2件事：在今年国家明确提出将严厉打击乡村振兴中存在的贪腐和作风问题，由此可见针对乡村问题村干部的治理力度将持续加大！不仅贪腐干部将面临治理，一些不作为、乱作为的懒政懈怠村干部也将面临整治！咱农民的切身权益，将得到强力保障！
第3件事：中央一号文件针对乡村干部监管方面，作出了重要安排！在今年国家将持续开展市县巡察，推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，强化对村干部全方位管理和经常性监督。
通过以上内容来看，2023年国家针对乡村基层干部组织格外重视！尤其是在村干部监管方面，未来地方纪检监察组织和村务监督委员会，将发挥更加重要的监管作用！
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