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可以倒是可以的,但是你真的要这么做吗?如果决定要这么做,你就要思考,这么做对自己有好处吗?在我看来,公司不批你直接离职的行为实在是不够聪明,主要从下面几点来看:
1、现在找工作是需要背调的,大部分工作都会去调查你以前的工作状况,你别不信邪,你敢不经批准直接离职,你们公司的人事就敢在你需要背调的时候在背后说你坏话。能够友好解决的事情,又何必给人留下把柄呢?
2、你以后的圈子多少会和现在的圈子重叠,人脉是有积累效应的,谁能保证自己以后会与过去完全脱离开来呢?与前公司关系搞僵,就算不是你的问题,也是你的问题,最起码说明你这个人情商不够高,这可真是黄泥沾到裤子上,不是屎也是屎。
3、离职前与公司友好分手并不是太难的事情,也不需要花很多的时间和精力,只不过是一点点的诚心,让公司感受到你的诚意,这件事有什么不能做的呢?我相信绝大多数公司都不会无理取闹,不会真的故意去为难离职员工。
结合上面所说的,既不是太费心思的事情,那就尽可能做好,不要给自己留下后患,你现在是不确定有没有后患,但万一有后患,你这就不就是自己给自己挖坑吗?做人凡事一定要三思而后行,考虑好后果再行动,就会避免很多可能意想不到的意外发生。
最后,作为职场人,一定要爱惜自己的职场品牌,不要轻易自己砸自己的牌子。