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个体服装小店不和员工签订劳动合同会有什么后果
地下商场自己租的小门市,按时缴纳物管费的那种,自己不用办理营业执照就可以营业,如果招聘一个售货员,需要签订劳动合同吗?可以与员工签订不缴纳社保协议吗?如果不签订劳动合同会有什么后果?
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第1个回答 推荐于2018-05-22
个人直接不属于劳动关系,不需要签订劳动合同,也无法缴保险。双方可以签劳务合同。
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第2个回答 2014-09-19
不需要签订合同,更不需与员工签订不缴纳社保协议,因为你只是个体经营非私企,不够标没那义务。
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小店
招聘
员工不签合同违法
吗
答:
1. 在中国,小店如果未与员工签订劳动合同,
这是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等,在与劳动者建立劳动关系时,必须依法订立书面劳动合同。2. 如果店面员工没有签订劳动合同,
小店可能需要支付双倍工资作为赔偿
。如果用人单位自员工入职之日起超过一个月...
不给
员工签劳动合同
的
后果
有多严重
答:
但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,
员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任
。五、单位不能以试用不合格辞退员工。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是,如果...
小店
招聘
员工不签合同违法
吗
答:
1、未签劳动合同需赔双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。2、如果未签合劳动同,
劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
。若签了合同,劳动者提前三十日以书面形式通...
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