第1个回答 2014-08-10
旷工没有处分，就是扣钱，旷工3天后自动离职，但是旷工离职是按照旷工3天扣3倍也就是9天工资（这3天还是按加班计算的，也就是平时8小时+2.5小时1.5倍，双休10.5小时2倍，然后再翻3倍），然后根据管理层心情记1-2个大过也就是扣400-800块钱的，还有就是你旷工当月的餐费、住宿费和厂车费之类的还是照样从你工资里扣的，此外，所谓厂服的“押金”（虽然实际上厂服都留在柜子了回头他们拿钥匙打开就能拿走了）以及看起来有用但是实际上就是一个塑料卡加一个塑料套子不值一钱的厂牌还要扣掉200-300。总而言之如果旷工离职肯定会把你扣得大出血。
而且华硕是很无耻的，如果在当月发薪日前旷工至发薪日当日的话，发薪日当天是不打钱的，也就是说如果8号发钱，你8号当天没来，那么8号财务是不会把钱打在你账号上的，因为说实话，你半个月的工资最多2000，还不够他扣的，所以为了多扣你点钱（当然冠冕堂皇的理由是为了确认员工情况避免意外发生），如果发工资当天你没来，那么直到确定你旷工离职（旷满3天）或者你回去上班，钱是不会打给你的。