第1个回答 2022-03-28
违法。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
第2个回答 2017-02-13
收到公司多发工资，员工应该自觉地退回。这是公司对员工忠诚度的考验，也是公司对员工素质的测试。如果不退回，可能就会被“请出去”或者永远得不到老板的信任。情节严重的，还可能被勒令退回开除公司。
第3个回答 2017-02-13
如果你还在上班，他会在以后发工资时多退少补的；如果你已经不在这儿上班了，企业也许会起诉的，但如果钱不多可能就这么算了吧。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-02-13
主动跟财务说并退还，不然被公司查出会很尴尬
相似回答