第5个回答 2020-09-25
大家在面试的时候被要求自我介绍，可能第一反应就是要告诉大家姓名，年龄，哪个学校毕业，在哪里工作，都是什么行业什么职业。这些面试官都能从简历上看到，他想要知道的肯定不是这些，每个面试官或者说每个行业的面试官他注重的点不一样。
我觉得应聘销售的面试官主要的想看的是你的沟通能力，语言组织能力，以及应变理解能力，还有就是你的心态，面对销售需要人与人之间的沟通，第一印象很重要，让客人在你的剪短介绍后能理解你的意思也很重要，简单明了是最好的。
我觉得应聘文职岗位的时候，面试官更注重的是你的责任心，严密性，细心程度，所以在自我介绍的时候要表明自己的优点，证明自己能做好这份工作，面试官可能会对你有好感。
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Sir聊HR
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我就是专门干招聘工作的，面试也是家常便饭了，我谈谈我对自我介绍的一点理解吧，希望对你有用。
首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：
了解一些简历上没有的东西。比如，家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。
在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。
在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。
考察求职者的逻辑思维能力。
所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。
一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况，两三句话就可以，不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。
二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值，一定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说，这段工作经历介绍要言简意赅，注重介绍重要成绩，视你的工作经历长短和成绩多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。
三、在介绍了工作经历之后，要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号，你对这份工作真的用心研究过，确实很重视这份工作，诚意满满，也信心满满，是个人才。
四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流，不要害怕躲闪；介绍的时候有微笑的表情，神情别太过僵硬不自然；介绍过程中可以使用肢体语言动作；介绍完毕的时候礼貌道谢。