劳动合同重新要签订新的内容合法吗？

Question

单位要在劳动合同重新要添加新的内容合法吗？

Answer 1

允许的。这是合同变更啊！合同变更，增添新内容需要当事人双方协商一致才可以。单方面不能变更合同的！特别是个人与单位重新变更合同，可以签订补充合同或重新签订合同都必须保障个人利益不受到损失。

Answer 2

合法的。
重新签订的新合同，
如果签了以新合同为准！

Answer 3

应该不合法吧，劳动合同要在它完成合同期以后，才能重新签订新的合同吧！合同在你们签署完以后他已经形成了法律的保护，不应该随便更改，或者是重新签订吧！这有违劳动法。

Answer 4

劳动合同到期后。重新签订新的内容就合法。如果没有到期，却需要重新签订。这样如果在双方同意的情况下，签订。就是合法的。如果没有经过双方的同意。或强行签订。这样就不符合规定。

Answer 5

劳动合同重新签订有两种情况：1，劳动合同没有到期，用工单位强行要求重新签订新的内容的劳动合同，这是不合法的，但是，用工单位在征得劳动者同意的情况下是可以重新签订劳动合同的。2，劳动合同到期了，用工单位要求重新签订新内容的劳动合同 ，必须与劳动者协商一致同意后，劳动者才能变更劳动合同，否则无效。