领导对我不公平，我要不要找领导谈一谈？

我们每个月都有考核，一等350元，二等300元。
领导每次都会让我们自己核对自己的考核。
这个月她先发了一次考核评比表，我是一等。
过了两天，她又发了一张新的，我变成了二等。
这样我就少了50块钱。
我要不要去找她谈谈，问问她为什么少我50块钱？把我的50块钱给谁了？

举报该问题

第1个回答 2021-01-28

职场遭遇不公平，领导老爱偏袒同事怎么办？这个妙招，你没想到吧！

相似回答

领导对我不满意我要找他谈谈吗,还是直接离职呢,我这个岗位就一个人...答：领导对自己不满意，自己应该去在工作之余找找自身的不足之处，然后努力把这些不足变成完美，这样引导就不会对自己不满了。如果自己有更好的出路，当然就和领导谈一谈，不行就离职了，首先自己要有能力才能够和领导干得起来，如果自己啥也不懂的话，就先忍辱负重，学到东西之后再说。

和领导发生了争执后,我该主动去找领导沟通吗?答：对职场人士来说，与上级领导矛盾的冲突是个棘手的问题。不能掉以轻心，要以积极的态度处理问题。只要还有缓和的余地和挽回的机会，就不要轻易放弃交流和交流。以负责任的积极态度，有效处理与高层领导的矛盾，也可以创造另一个契机。

领导总是对我有意见,我应该私下去与领导进行沟通吗?答：则呈请领导层协调解决，都是单位的事，一下就可以了。在一个公司没有必要去争过多的利益。完成自己的工作，拿到应有的东西没有不好意思的个市场我已经在做了，你就不要插手了。最后我把事情捅到老板那里，在什么样的公司，什么样的职位，就应该考虑什么样的事情，如果所有人都整天为了这些小事儿勾心...

大家正在搜