江苏省宜兴中学致力于优化教师队伍，以提升整体实力。首先，通过提升学历层次，鼓励教师在职攻读硕士或博士学位，引进博士师资，以提高教师队伍的知识结构。
学校实施“名师工程”，重点培养具有影响力的专家型教师、特级教师和学科带头人，提供专门经费支持，为他们的专业发展提供平台和资源。
此外，学校实施“教师团队五年发展规划”，提倡跨学科、跨年龄的团队合作，以工作室等形式进行教学、研究和管理合作，同时建立完善的管理制度和提供支持。
在教师专业发展方面，学校强化教研组建设，使之成为学习型组织，构建教学、研究和培训一体化系统，强调以课堂教学为核心，通过校本行动研究提升教学质量。校本教师培训方面，规划了系统理论学习、交流与体验、实践探索与研究等课程，与高校合作，提供国内外专家讲座，促进教师的专业成长。
在教师自主发展方面，学校进行教学质量及专业素质评估，帮助教师明确自身发展需求，并制定个人专业发展规划。同时，关注教师身心健康，营造积极向上的学校文化，打造让教师快乐工作、发挥潜能的环境。
通过这些举措，江苏省宜兴中学致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍，为教师提供全面支持，促进其专业发展和个人成长。
江苏省宜兴中学创建于1928年，1953年被确定为江苏省公立中学——宜兴二中，1978年被确定为宜兴县重点中学，1988年改名为宜兴市中学，1996年经江苏省教委批准更名为江苏省宜兴中学，1998年4月成为首批验收通过的国家级示范性高中。在70多年的办学历史中，经过几代人的不懈奋斗，已成为省内外较有影响的重点中学。80多年来，学校向全国著名重点大学和各类高校输送了近3万名优秀学生，为国家培养了大批栋梁之材，涌现了蒋南翔、吴浩青、朱梧贾、陈太一、蒋德明、路见可、虞兆中等一大批著名科学家、教育家和杰出人才。