第1个回答 2024-05-01
从我身边的人来看，体制内的工作确实较为稳定，因此我会鼓励我的孩子去考编制。接下来，我将结合自己的亲身经历，谈谈这个话题。
一、工作稳定
这是所有人都公认的优点。在体制内工作，只要你遵守规章制度，不犯太大的错误或原则性问题，你的工作一辈子都会很稳定。虽然工资待遇可能不是最高的，但绝对不会让你过上贫困的生活。我所在的城市是一个三四线城市，我的同学中就有考公务员或事业单位的，他们的工作非常稳定。可能唯一需要费心的是办公室的人际关系。
二、工作强度
通常情况下，现在的体制内工作强度并不算小。尤其是在基层，工作强度更大。这主要是因为人手不足，而且工作量在不断增加。我有个同学在房产局工作，他经常发朋友圈晒养狗、养猫、养龟，下班时间也很早。由此可见，工作强度并不大。
三、工作条件
以我妹妹为例，她在事业单位工作，研究生毕业，很快就晋升为副科级。她们的工作条件非常好，仅从饮食方面就能看出来，每天只需支付一块钱的伙食补贴，就能享受四菜一汤的待遇。你想想她们的生活成本有多低。每天几乎不用花什么钱，工作基本上都能负担得起，还有各种补助，如车补、供热等。我妹妹回来的时候，我们这些打工族都非常羡慕，早知道当年也应该选择考编制这条路。
四、社会地位
体制内人的社会地位不言而喻。他们每天都要进行工作沟通，接触到的大多是体制内的工作人员。以我妹妹所在的国自然资源局为例，她每天都会接触到工信部、财政局等部门的官员。这些人脉圈子自然都在这个范围内。对于普通人来说，这样的机会并不多。
五、配偶选择
生活中，体制内的人在择偶时往往会选择对应的系统，或者其他系统。对于体制内的人来说，他们的择偶标准会更高一些，因为他们本身就处于这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
六、面子问题
大家都应该见识过同学聚会中的现象，有人炫耀家财万贯，而体制内的人则通过蜻蜓点水式的方式让你觉得他们的工作很体面。而且体制内人的父母也会觉得自己的孩子有面子，虽然不一定是高官厚禄，但足以满足他们的自尊心。这就是为什么我要鼓励我的孩子考编制，因为这个社会太现实了。
就像你问题中提到的，北京大学博士考街道办城管，他并不认为这是一种人才浪费。他是博士，他比别人有更高的智商和情商。他们更懂得衡量利弊，更懂得取舍。这些博士在看到了更多的残酷竞争后，选择了去体制内，我觉得这并不矛盾，甚至叫好，因为他们做出了正确的选择。
所以，我希望我的孩子在将来能够有好的待遇，每天不用因为工作的不稳定而操劳，退休后有退休金安享晚年。这大概是每个父母的心愿，所以我并不孤单。