第1个回答 2024-01-29
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方都需要签署合同以确立双方的权利和责任。因此，保安本人在合同外包给保安公司的情况下，仍然需要签署劳动合同。
保安本人签署劳动合同的主要目的是为了确立保安的劳动权益和保护其合法权益。通过签署劳动合同，保安可以明确自己的工作内容、工作条件、工资待遇等，并与保安公司约定双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。
因此，即使外包给保安公司，保安本人仍然需要签署劳动合同。如果保安公司未要求保安本人签署劳动合同或者未与保安本人签署劳动合同，那么保安本人可以提出要求，以确保自己的权益。综上所述，保安合同外包给保安公司时，保安本人需要签署劳动合同。