第1个回答 2017-05-18
我们来对比一下
公务员的待遇
1.公务员工作时间很规律，即“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。这样周六日就可以参加培训班或者成人教育进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
2.公务员的薪水水平中等，劳动强度不算太高，性价比不错。
3.公务员工作更稳定，基本上不需要担心“裁员下岗”，这便是所谓的‘铁饭碗’。公务员的社会地位较高，容易精神满足。
4.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，几乎可以占到基本工资收入的31.1%。
5.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
6. 公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
7.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
8.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。
普通工作者的待遇
1、工作时间不稳定，即使说好朝九晚六，还是经常会陷入加班困境，甚至没有周末或者只有单休没有自我增值时间
2、薪水不稳定，波动性强，而且有可能因公司倒闭而下岗或者被辞退
3、需要个人缴纳社保，医保只能报销大病。
4、没有住房津贴或者分配住房，房子问题全靠自己
这么一比较就不难理解为什么公务员报考大军一直都那么庞大了吧