第1个回答 2017-05-18
我们来对比一下
公务员的待遇
1.公务员工作时间很规律,即“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。这样周六日就可以参加培训班或者成人教育进行自我提升,在现代社会中,“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
2.公务员的薪水水平中等,劳动强度不算太高,性价比不错。
3.公务员工作更稳定,基本上不需要担心“裁员下岗”,这便是所谓的‘铁饭碗’。公务员的社会地位较高,容易精神满足。
4.公务员不需要缴纳社保,这里就节省很大一笔支出,别小看“社保的总支出”,很多时候,几乎可以占到基本工资收入的31.1%。
5.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。
6. 公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
7.公务员退休后保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
8.公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面,享有双重保障。
普通工作者的待遇
1、工作时间不稳定,即使说好朝九晚六,还是经常会陷入加班困境,甚至没有周末或者只有单休没有自我增值时间
2、薪水不稳定,波动性强,而且有可能因公司倒闭而下岗或者被辞退
3、需要个人缴纳社保,医保只能报销大病。
4、没有住房津贴或者分配住房,房子问题全靠自己
这么一比较就不难理解为什么公务员报考大军一直都那么庞大了吧