人到中年害怕失业?是因为你只愿意吃体力的苦,不愿意吃脑力的苦

如题所述

第1个回答  2022-07-13
职场中,30岁是一道分水岭。

人们普遍在30岁迎来中年危机,35岁面临被裁员的风险。

30岁,由于管理岗的稀缺,大部分人仍然还是底层员工,拿着低工资,跟年轻人竞争,作为技术岗的一枚螺丝钉,如果没有学习新知识,迭代新技能,很可能马上就被新人所替代,被公司所淘汰。

30岁,还有一小部分,在一个公司摸爬滚打,终于晋升到管理岗,但工资可能已经触碰到了天花板,一个月3-4W,然而,如果知识和技能不能继续迭代和更新,很容易就被有着同等能力,2W月薪的员工所替代。

我们现在身处于“内卷化”的社会,只有不断的精进自己,才能不被局势所淘汰。

我之前的文章有谈过“内卷”,感兴趣的可以翻看一下这篇文章。

工资越来越低,也许不是因为你不够努力,而是你可能被“内卷”了

那么,如何才能不断的精进自己的能力,不被社会所淘汰? 我想大部分人之所以不能跟普通人拉开距离,原因就在于他们更愿意重复的执行,吃体力的苦,不愿意学习思考,吃脑力的苦。

为什么30岁以上的人不好找工作,为什么企业不愿意招聘30岁以上的人?

原因一:知识的陈旧,多年来,从来没有主动去学习过新的知识,跟不上新时代的思想和配置。

原因二:在同一个岗位,重复的执行,懒于思考和总结,技能和效率没有什么提升和进步。

原因三:没有上进心,多半已成为职场中的“老油条”,放弃挑战,寻求安稳。

懒于学习和动脑,是职场人最大的风险。

当今社会,已经没有什么所谓的“稳定”职业,不进步就会被淘汰。

职场中,不乏卖力工作和加班加点的人,可是几年过去,你会发现这些人依然没有什么长进。

这可能是因为他们 太专注于眼下的工作,重复的执行似乎更容易做到,而思考和决策就要麻烦的多,长此以往,自己的知识圈和眼界就会变得非常狭隘。

而当你意识到这一点的时候,可能你已经迎来了自己的中年危机,变成了一颗生锈的螺丝钉。

我有一个同事,她毕业于名校研究生,其实,大学毕业的她,刚开始出来工作过一年左右的时间。

身在一线城市,一个月到手五六千的工资,在一个普通的小公司,房子租在离公司几里地远的地方,每天上下班4个小时,而且即便如此,抛去房租和日常开销,基本上所剩无几。

她想,如果想在大城市扎下根,以现在这样的速度,两年工资翻倍,三年月入2万,也最多就混个温饱,技能和岗位可能也没有什么挑战,何时才能在大城市安家?

想到这里,她决定重返学校,下班后学习,考上了理想的学校,拿到了硕士文凭,也因此在一线城市落户,在校招时,她就被成功录取到一家名企,月薪20K打底,福利待遇超多,晋升制度清晰,前途无限。

找一份工作不难,找一份好工作很难。

优秀的人,往往更愿意吃脑力的苦。

前一段时间,我们家老旧小区改造,需要将窗户全部换成断桥铝的,说是保温降噪效果好。

换窗户真的是一件体力活,而且危险系数极高,工人们需要先把旧的窗户一一拆除,然后再把新的窗户一扇一扇小心翼翼的抬到各个楼层,安装、打胶。

有位师傅在安装隔壁楼栋窗户时,由于电钻没拿好,一不小心伤到了自己,救护车送往医院,缝了好几针。

在跟师傅聊天的过程中,他们最开心的就是谈到自己的孩子,他们的孩子无一例外都是好学生,上着最好的学校,有着优异的成绩。

他们说,他们年轻的时候,就是因为不好好学习,现在才只能干苦力,做这种又苦又累又有风险的活。

从他们的言语中,我能感受到他们对于过去的懊悔,以及对于知识和美好的渴望,他们将自己的遗憾,寄托在了下一代的身上,希望他们不要走他们的老路,可以生活的更加幸福。

年轻时,不愿意吃脑力的苦,长大后,就要吃体力的苦。

偶尔的决策,往往比重复的执行更难。

我们更倾向于重复的不假思索的去做一些事,而不愿意动脑子去思考和决策一些事。

比如下班后,你可能经常会走同一条路回家,也许这条路在一开始可能是最短的、风景最好的一条路。

但是时间长了,道路会修葺和新增,到目前来看,也许有一条路,也可以回家,那条路可能比你之前走的路线更短,风景更美。

比如很多职场人,在一个岗位上兢兢业业,上级分配的任务,都能执行的又快又好。可是当你让他做决策和判断时,他可能会不知所措,不知从何下手。

职场中,大部分岗位都属于熟练工,只要重复的执行上级的任务,都可以很好的完成,但这种工种也是最容易被替代的一种。

就像人工智能发展中,最不容易被替代的是什么?是创新能力和决策能力,任何可以重复执行的工作,都是非常容易被替代的。

用体力解决问题,你可能一辈子都在用体力偿还。 既然你能吃体力的苦,为何不能吃学习和思考的苦?

有些人背单词,抄了厚厚的一本单词书,可是记忆力却还停留在“abandon”。而那些下课打游戏出去玩,花几分钟认真思考的人,早已跑在了你的前面。

有些人下班跑去送外卖、摆地摊,美其名曰努力赚钱,却不愿意利用下班时间来学习和提升自己的核心竞争力,放弃了升职加薪,变成了职场中毫无竞争力,且极易容易被替代的人。

年轻人,请不要在该吃苦的年纪,选择用重复的体力劳动来填满自己的生活,蒙蔽自己的双眼。

定期的思考和打破常态,走出舒适圈,追求真正意义的努力和价值,才是一个人应该具备的优秀品质。

善于用脑力解决问题的人,才更有价值。