如题所述
总公司这样做可以规避法律风险。因为劳动合同是和子公司签署的,也就是说社保等等一切费用都由子公司承担,一旦出现工伤等等不可预测的后果,都需要由子公司来承担。和目前的派遣协议有点类似。说难听的,子公司的实力终究的子公司,作用就是用来承担法律风险,一旦他们不想承担了,就可以申请子公司破产,这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害,就没有保障了。如果运行良好是没什么问题,我给你列出的是运行不好的情况。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"