试用期自动离职签了合同只有50一天合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果双方签署的标准的工时的劳动合同，一天五十元的工资折算一个的工作，如果低于当地最低工资标准，那么就是不合法的。若低于且用人单位也不存在其他违约行为，那就没有问题。本回答被网友采纳

Answer 2

要看当地最低工资标准是多少，如果低于当地最低工资标准就，否则就不违法。