事业单位面试一般采取的都是结构化面试的形式,主要面试流程包括以下几个步骤:
1、考生抵达面试考场:考生至少需要提前30分钟到达面试考场,以免面试迟到,并配合面试工作人员提前做好面试准备工作。
2、审查抽签:面试前需要进行资格审查的将相关材料给工作人员进行审查,检查考生的面试证件是否齐全,审查完后进行抽签,决定考生的面试顺序,听从考场工作人员安排,耐心等待,保持礼貌。
3、考生面试侯考:抽完签一般在候考室候考,按照抽签的顺序进行依次面试,等待时需要保持良好的心态。
4、考生面试答题:面试时,从容冷静,自信大方的回答问题,在规定的时间内完成答题过程。
5、公布面试分数:考生面试完毕后会公布面试分数,一般是当场公布,也有的是隔位报分,或者是统一出分,也就是一组考生考完后统一公布这组的分数。
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事业单位面试流程步骤
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中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
到考场——审查抽签——考生面试侯考——考生面试答题——公布面试分数
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