编办属于什么单位?

如题所述

第1个回答  2022-11-23
问题一:编办是什么单位 编办的全称是编制委员会办公室,有的地区称编制局,属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构,负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

问题二:什么是省编办 隶属省人事厅,即省编制办公室。人事招录、复员安置、分配、调动等必经的部门,有此部门的盖章批准,有了编制你才会去到你想去的单位,否则只是编制外员工。

问题三:在编办有编制,不占单位编制的算什么。 协勤

问题四:公务员局是什么机构?和编办有什么区别? 公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的,比如升迁、调动、转正定级。编办是负责本地所有公务员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的,各地都有公务员局和编办,地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长 *** ,地级市以上公务员局的盯长还是 *** ,编办主任就有可能不 *** 了。公务员局是人社局的二级局,编办是和人社局平级的,两者没有隶属关系。

问题五:编办是什么组织? 编办职能 (一)贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规,统一管理全县各级党政机关和人大常委会、政协、法院、检察院机关及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作,检查监督各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制政策、法规的执行情况。(二)研究拟订全县行政管理体制与机构改革方案及有关规定;审核县直各部门和县党政机构改革方案;指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。(三)协调县委、县 *** 各部门的职能配置及其调整;协调县委各部门之间、县 *** 各部门之间、县委各部门与县 *** 各部门之间的职责分工,负责行政性临时机构和非常设机构的备案及注销工作。(四)审核县委、县 *** 和部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构;审核县党政机关副局(科)级以上机构设置、县级党政机构限额和县以下各级党政群机关的行政编制总额,拟订行政编制分配方案。(五)审核县人大常委会、县政协、县人民法院、县人民检察院机关和民主党派、人民团体机关的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构。(六)研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案,负责事业单位机构编制管理工作;审核县委、县 *** 直属和各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和岗位结构;审核县副局(科)级以上事业单位机构设置;制定全县性事业单位机构编制标准;指导、协调各级各类事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。(七)贯彻执行国家有关事业单位登记管理的法律、法规、规章,负责县级管理范围内事业单位的登记、年审和监督管理工作;负责组织培训事业单位法定代表人,逐步建立事业单位法定代表人离任审计制度;负责事业单位登记管理的行政复议、行政诉讼应诉工作,检查监督和指导协调全县事业单位登记管理工作。(八)负责县直机关、事业单位人员编制异动和财政统发工资人员审核;负责机构编制统计工作和机构编制信息网络建设;负责县本级机构编制档案的管理。 (九)承办县委、县人民 *** 和县委机构编制委员会交办的其他事项。

问题六:县编办是什么单位 县编委办不是事业单位,而是行政管理部门,工作人员为公务员编制。
县编委办的全称是县机构编制委员会办公室,既是县委的工作机构,也是县 *** 的工作机构,与县人事劳动局合署办公,一般情况编委办主任由人事局长兼任。
编委办的主要职责:
1.在县委、 *** 的领导下,组织、指导县人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核县人大机关、法院、检察院和县乡镇党政机关、内设机构和领导职数;根据县委、县 *** 和县编委的指示精神协调县委各部门、 *** 各部门的职能配置及其调整。
2.统一管理全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
3.负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。

问题七:编办属于什么局 人事局

问题八:什么是事业单位?什么是行政单位?区别是什么? 想象点说吧,事业单位的后台 是国家,比如医院,学校都是事业单位,还过国企之类的,但是他们的员工不是公务员编制,是互业编制。 行政单位就是 *** 部门的行政机关,比如公安局,交通局,工商行政管理局,税务局,都是行政单位,他们的工作人员是国家公务员编制,事业编制和公务员编制工作都比较稳定,总的来说公务员的待遇要比事业单位的好点,但也有很多例外,比如大型企业(国企),他们的待遇肯定就要比公务员高的多了!

问题九:哪些单位属于有公务员编制的单位? 1.一般说来,行政单位有公务员编制,也有事业编制,例如:城乡建设局局机关。2.建议你咨询一下党委编制部门,祝你成功。

问题十:通常所说的机构编制管理中的“三定”是指什么? “三定”指定机构,定编制,定职能。就是明确该机构的职责范围,有哪些内设机构,内设机构的职责是什么,部门有多少人员编制和领导职数等。